<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=10771"><dc:title>Analiza zadovoljstva zaposlenih v organizacijski enoti obratovanje in razvoj distribucijskega omrežja v podjetju Elektro Ljubljana d. d. in motivacija na delovnem mestu</dc:title><dc:creator>Butinar,	Rok	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Planko,	Sergeja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>medsebojni odnosi</dc:subject><dc:subject>plača</dc:subject><dc:subject>sreča</dc:subject><dc:description>V današnjem času je zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu eden ključnih dejavnikov uspešnosti podjetja. Podjetja morajo poleg kolektivnega zadovoljstva zaposlenih poskrbeti tudi za zadovoljstvo vsakega zaposlenega posebej. V Organizacijski enoti obratovanje in razvoj distribucijskega omrežja v podjetju Elektro Ljubljana d. d. smo s pomočjo ankete  ugotovili, da na zadovoljstvo in motivacijo na delovnem mestu najbolj vpliva višina plače. Ugotovili smo tudi, da medsebojni odnosi v preučevani enoti pomembno vplivajo na počutje posameznika in pripomorejo k večji učinkovitosti podjetja. Namen diplomskega dela je ugotoviti obstoječe stanje zadovoljstva zaposlenih v podjetju in poiskati načine motivacije zaposlenih.</dc:description><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2024-09-18 07:58:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>10771</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>