The methods used during the recruitment and selection of the new staff that affect the productivity of the construction companies in Prishtina and its regionKazagiqi, Vigan (Avtor) Hoxha, Visar (Mentor) postopek zaposlovanjaizbirni postopekučinkovitostQëllimi i këtij studimi ështëqëtëkuptojmëse si bëhet procesi i përzgjedhjes dhe rekrutimit nëkompanitëndërtimore nëPrishtinëdhe sa i kushtohet rëndësi këtij procesi,nga ana e kompanive private ndërtimore. Gjatëkëtij studimi do tëmësojmëse kush ështëpërgjegjës për menaxhimin e resurseve humane nëkompanitëndërtimore nëPrishtinë, si arrihet deri tek vendimi se kompanisëi duhen punëtorëtërinj, metodat tëcilat përdoren për rekrutimin e punëtorëve nga ana e saj, gjithashtu do tëmësojmësi bëhet përzgjedhja e kandidatittëduhur për njëvend tëcaktuar tëpunës, metodat tëcilat përdoren gjatëprocesit tëpërzgjedhjes dhe krejt nëfund do tëbëjmënjëkrahasim tëkompanive,tëcilat do tëpërfshihen nëkëtëstudim,për tëkuptuar se cila nga kompanitëështëmëe organizuar për sa i përket procesit tërekrutimit dhe përzgjedhjes sëstafit tësaj. Si metodë hulumtuese është përzgjedhur metoda kualitative me intervista tëstrukturuara. Numri total i kompanive tëintervistuara është 5 dhe personat,tëcilët do tëintervistohen do tëjenëpersonat përgjegjës për proceset e përzgjedhjes dhe rekrutimit nëkompanitëpërkatëse, duke iu përgjigjur kështu pyetjes hulumtuese: Cilat janë format e përzgjedhjes dhe rekrutimit në kompanitë ndërtimore në Prishtinë dhe rajon, të cilat ndikojnë në përzgjedhjen e stafit efektiv dhe rritjen e produktivitetit të kompanive ndërtimore? Mëpas do tëanalizojmëdhe do tëdiskutojmëpër rezultatete marra nga intervistat e bëra dhe nëfund do tëjapim rekomandimet tona nëlidhje me gabimet, tëcilat bëhen gjatëkëtij procesi dhe se si mund tërritet efektiviteti i këtyre proceseve, nga ana e kompanive ndërtimore.[V. Kazagiqi]20162018-07-13 13:46:35Diplomsko delo/naloga3863sl