<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=8094"><dc:title>Kazalniki kakovosti v procesu nenehnega izboljševanja dela v osnovni šoli</dc:title><dc:creator>Pahor Bizjak,	Nadja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bukovec,	Boris	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kazalniki kakovosti</dc:subject><dc:subject>kontroliranje kakovosti</dc:subject><dc:subject>zagotavljanje kakovosti</dc:subject><dc:subject>izboljševanje kakovosti</dc:subject><dc:subject>model poslovne odličnosti</dc:subject><dc:subject>EFQM</dc:subject><dc:subject>celovito obvladovanje kakovosti</dc:subject><dc:subject>obvladovanje sprememb</dc:subject><dc:description>Tako kot na celotnem področju družbenega življenja se tudi na področju vzgoje in izobraževanja 
zanimanje za kakovost povečuje. V šolah to pomeni predvsem premik od zunanjega kontroliranja k 
notranjemu zagotavljanju in izboljševanju kakovosti. Pri modelu vodenja TQM, modelu odličnosti 
EFQM in modelu obvladovanja sprememb se pojavljajo ista področja delovanja oziroma dejavniki. V 
vseh modelih prepoznamo skupne gradnike: pomen in vpliv okolja, prepoznavanje in zadovoljevanje 
potreb uporabnikov, motiviranje in spodbujanje posameznikov, ustvarjanje ugodne klime in v kakovost 
usmerjene kulture, usmerjenost v rezultate ter poudarjen pomen voditeljstva. Tudi področja 
samoevalvacije v šolah se v ključnih vidikih prekrivajo s temeljnimi gradniki vodenja celovite kakovosti. 
Šole se same odločijo za metodo, način in obseg samoevalvacije, kar prinaša s seboj tudi nekaj pasti. 
Zgoraj opisana področja, ki so pomembna za izboljševanje kakovosti, smo zajeli v modelu kazalnikov 
kakovosti. Pripravili smo model, po katerem lahko šola redno spremlja, ocenjuje in evalvira področja 
svojega delovanja. Izdelan je ob upoštevanju izhodišč modela odličnosti in sistema uravnoteženih 
kazalnikov ter naslonitvi na rezultate projekta Modro oko. Pripravili smo osem kazalnikov, ki 
prikazujejo rezultate s področja uporabnikov, zaposlenih, družbe in vodenja. Za podporna orodja smo 
pripravili anketne vprašalnike. Za uvedbo in spremljanje kakovosti smo pripravili pristop, ki temelji na 
Demingovem PDCA ciklu. </dc:description><dc:publisher>[N. Pahor Bizjak]</dc:publisher><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2021-07-29 10:47:19</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>8094</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
