<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=9889"><dc:title>Sistemi vodenja rasti podjetja v povezavi z izbranimi karakteristikami vodstva podjetja</dc:title><dc:creator>Vuga,	Nik	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jeraj,	Mitja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vodenje podjetja</dc:subject><dc:subject>rast podjetja</dc:subject><dc:subject>karakteristike vodstva</dc:subject><dc:subject>konkurenčnost podjetja</dc:subject><dc:subject>uspešnost podjetja</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo obravnavali povezavo med osebnimi karakteristikami vodstva podjetja Cleaning, d. o. o. ter strategijami vodenja rasti podjetja. 

Cilji diplomskega dela so bili, s pomočjo znanstvene literature proučiti strategije vodenja rasti in osebne karakteristike vodstva ter na izbranem podjetju empirično preveriti, katere od teh strategij in karakteristik so najbolj zastopane v podjetju in ali je zaznana korelacija karakteristik vodstva s strategijami vodenja rasti podjetja. 

S kvantitativno raziskavo smo preverili, ali osebne karakteristike vodstva pogojujejo strategije vodenja rasti. Rezultati so pokazali, da se zaznane karakteristike vodstva statistično značilno povezujejo z najbolj zaznanimi strategijami vodenja rasti podjetja.</dc:description><dc:publisher>[N. Vuga]</dc:publisher><dc:date>2023</dc:date><dc:date>2023-08-30 08:00:22</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>9889</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>