ADHD v delovnem okolju: vpliv na zaposlitev, karierno pot in podjetništvoMahnič, Okarina Kana (Avtor) Vadnjal, Jaka (Mentor) motnja ADHDzaposlovanjedelovno okoljepodjetništvoodraslitežaveodnosi.V magistrskem delu je podrobno predstavljena motnja ADHD pri odraslih, ki so v delovnem razmerju. Zanima nas, kako motnja ADHD vpliva na zaposlitev posameznikov, potek njihove karierne poti, s kakšnimi težavami se srečujejo v delovnem okolju in kako doživljajo odnose na delovnem mestu. Preverimo, ali so posamezniki z motnjo pozornosti in koncentracije bolj nagnjeni k podjetništvu, ki je lahko alternativa tradicionalnim oblikam zaposlitve. Raziskava zajema večje število posameznikov z ADHD, strokovnjake iz zdravstvene stroke in specialiste, ki se ukvarjajo z usmerjanjem in zaposlovanjem človeškega kapitala na odprta delovna mesta. Raziskava je zanimiva že zaradi tega, ker ugotavlja, kako takšna motnja vpliva na dobrobit posameznikov z ADHD in njihovo delo v podjetjih.20242024-11-14 07:58:47Diplomsko delo/naloga11026VisID: 31250COBISS_ID: 219560451sl