<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Organizacijska kultura kot pomemben dejavnik uspešnosti uvajanja sprememb</dc:title><dc:creator>Kramar Zupan,	Milena	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Gradišek,	Andreja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>menedžment sprememb</dc:subject><dc:subject>zdravstvene organizacije</dc:subject><dc:date>2024</dc:date><dc:date>2025-01-13 08:38:38</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>11295</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.7:005.332.3:614.21</dc:identifier><dc:identifier>ISSN pri članku: 2350-3610</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 221689603</dc:identifier><dc:identifier>DOI: 10.55707/jhs.v11i2.162</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
