<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Zadovoljstvo na delovnih mestih učiteljev v osnovnih in srednjih šolah</dc:title><dc:creator>Vidervol,	Maja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bogataj,	David	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zadovoljstvo na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>dejavniki zadovoljstva</dc:subject><dc:subject>napredovanje učiteljev</dc:subject><dc:subject>prenova plačnega sistema v javnem sektorju</dc:subject><dc:description>Študija v magistrskem delu raziskuje zadovoljstvo učiteljev v povezavi z obsegom dela, doseženim nazivom in udeležbo na strokovnih izobraževanjih. Raziskava vključuje trenutno problematiko pomanjkanja kadra v vzgoji in izobraževanju, zaradi česar je bila v začetku leta uvedena nova plačna reforma. Cilj plačne reforme je izboljšanje delovnih pogojev in povečanje zaposlitev na področju vzgoje in izobraževanja. Raziskovalno vprašanje, ki ga obravnavano v raziskavi je, v kolikšni meri so učitelji zadovoljni s spremembami plačne reforme in ali menijo, da bodo spremembe pripomogle k povečanju zaposlitev na tem področju. Raziskava je bila izvedena s kvantitativno metodo raziskovanja. Za namen pridobitve podatkov je bil uporabljen anketni vprašalnik, ki je bil posredovan učiteljem na osnovne in srednje šole. Končni vzorec, ki je bil vključen v obdelavo podatkov je obsegal 340 v celoti in pravilno izpolnjenih odgovorov. Obdelava podatkov je bila analizirana s pomočjo statističnega paketa za družbene vede. Ugotovitve študije kažejo, da med skupinami učiteljev z različno delovno obremenitvijo in različnimi nazivi ni statistično značilnih razlik v stopnji zadovoljstva. Zadovoljstvo učiteljev pa je pozitivno povezano s pogostejšo udeležbo na izobraževanjih. Rezultati raziskave kažejo tudi, da možnost napredovanja ni ključni dejavnik, ki vpliva na zadovoljstvo učiteljev. Ugotovitve nakazujejo, da so učitelji nezadovoljni s spremembami plačne reforme in menijo, da spremembe ne bodo pripomogle k večjemu številu zaposlitev na tem področju. Rezultati raziskave pomembno prispevajo k boljšemu razumevanju dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo učiteljev. Prav tako lahko pripomorejo pri razvoju novih strategij, ki jih uvajajo zaradi izboljšanja delovnih pogojev v vzgoji in izobraževanju.</dc:description><dc:publisher>M. Vidervol</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-09-18 10:59:01</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>12218</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.101.32:37.011.3-051(043.5)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 249430787</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
