<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Kakovost vsakdanjega življenja zdravstvenih delavcev</dc:title><dc:creator>Kambič,	Sara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Zupančič,	Vesna	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Kakovost</dc:subject><dc:subject>zdravstveni delavci</dc:subject><dc:subject>vsakdanje življenje</dc:subject><dc:subject>delovno okolje</dc:subject><dc:subject>zasebno življenje.</dc:subject><dc:description>Izhodišča: Kakovost življenja vsak posameznik doživlja drugače. Zdravstveni delavci se pri svojem delu
pogosto srečujejo s fizičnimi, psihičnimi in čustvenimi obremenitvami, zato je potrebno nameniti veliko
pozornosti njihovemu vsakdanjemu življenju. Namen raziskave je zagotoviti celovito analizo doživljanja
kakovosti življenja zdravstvenih delavcev in bolje razumeti, kako se soočajo z izzivi, ki izhajajo iz
zahtevnega delovnega okolja. Cilj je prepoznati glavne dejavnike, ki vplivajo na njihovo kakovost in
ugotoviti, kje bi bile potrebne izboljšave.

Metode: Uporabili smo kvalitativno metodo, in sicer poglobljene delno strukturirane intervjuje. V
raziskavi je sodelovalo dvajset zdravstvenih delavcev različnih profilov, in sicer na primarni ravni
zdravstvene dejavnosti. Intervjuje smo izvedli v za to primernih prostorih zavoda, nato pa smo posnetke
prepisali in jih analizirali s tematskim kodiranjem.

Rezultati: Rezultati kažejo, da zdravstveni delavci kakovost svojega vsakdanjega življenja najbolj
povezujejo z delno obremenitvijo, količino stresa, ki ga doživljajo, in s težavami pri usklajevanju
poklicnega ter zasebnega življenja. Najpogosteje omenjajo hiter tempo dela, preobremenjenost in
psihično utrujenost. Kot podporne dejavnike pa izpostavljajo podporo sodelavcev in dobro vzdušje v
timu.

Razprava: Rezultati raziskave razkrivajo, da bi zdravstvenim delavcem zelo pomagalo, če bi imeli boljše
delovne pogoje ter več podpore pri spopadanju s stresom in preprečevanju izgorelosti. Pomembno je,
da je delo dobro organizirano in razporedi čim bolj predvidljivi. Veliko vlogo imajo tudi dobra
komunikacija in podpora sodelavcev ter nadrejenih. Z večjo podporo in spodbujanjem zdravega
življenjskega sloga bi lahko močno pripomogli k lažjemu spopadanju z delovnimi zahtevami in ohranjanju
boljšega ravnovesja med službo in zasebnim življenjem.</dc:description><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-06-02 16:20:27</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>13946</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 24951</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 278124547</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
