<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv organizacijske kulture na zavzetost zaposlenih in organizacijsko učinkovitost</dc:title><dc:creator>Gruban,	Dejan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Vidic,	Franci	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>ravnanje z ljudmi pri delu</dc:subject><dc:subject>vedenjski slogi</dc:subject><dc:subject>vpliv vodij</dc:subject><dc:publisher>[D. Gruban]</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:date>2018-05-07 09:10:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>3498</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005(043.3)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 513279106</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
