Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetjaStražišar, Robert (Avtor) Letonja, Marina (Mentor) Organizacijska kulturaorganizacijska klimadejavniki organizacijske klimezadovoljstvo zaposlenihmanagement.Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd. V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala.[R. Stražišar]20192019-09-11 07:58:52Diplomsko delo/naloga6018UDK: 005(043.3)VisID: 21809COBISS_ID: 513820290sl