Pomen neformalnega druženja zaposlenih in njegove oblike v podjetju MPT, d. o. o.Meh, Nika (Avtor) Planko, Sergeja (Mentor) neformalno druženjekomunikacijatimsko deloorganizacijska klimaorganizacijska kultura.V diplomskem delu smo raziskovali pomen neformalnega druženja zaposlenih in njegove oblike v podjetju MPT, d. o. o. Ugotavljali smo, koliko, če sploh, je zaposlenim pomembno neformalno druženje in v kakšni obliki bi zaposleni želeli ta druženja, koliko zaposlenim pomeni dobro počutje v podjetju in ali menijo, da je druženja v proučevanem podjetju dovolj in v kakšni obliki bi si ga želeli. Ugotovili smo, da dobro počutje v podjetju na delovnem mestu zaposlenim veliko pomeni, da se zaposleni veselijo neformalnih druženj izven podjetja, hkrati pa zaposleni cenijo svoj prosti čas, zato naj podjetje z druženji ne pretirava.[N. Meh]20202020-12-13 07:59:19Diplomsko delo/naloga7127UDK: 005(043.3)VisID: 25286COBISS_ID: 42821379sl