<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vloga coachinga v izvršnem vodenju</dc:title><dc:creator>Korenčan,	Jeanette	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Zupančič,	Polona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>coach</dc:subject><dc:subject>coaching</dc:subject><dc:subject>leadership</dc:subject><dc:subject>menedžment</dc:subject><dc:subject>coaching v leadershipu.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo raziskovali coaching in opisali njegov pomen v poslovnem svetu,
vpliv na menedžment in leadership ter se osredotočili na coaching v leadershipu.
V prvem, teoretičnem delu diplomskega dela, smo na podlagi različne literature in avtorjev
predstavili tipe voditeljev, s poudarkom na leadershipu, in opisali izzive, s katerimi se soočajo
izvršni vodje pri vsakodnevnem delu. Nato smo opredelili coaching in se osredotočili na
coaching v leadershipu, opisali pomen in namen coachinga ter njegove koristi.
V drugem, raziskovalnem delu, smo naredili obsežen intervju s hrvaško coachinjo. Prav tako
smo opravili še štiri intervjuje s slovenskimi menedžerji in certificirano mednarodno
coachinjo iz Slovenije.</dc:description><dc:publisher>[J. Korenčan]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-09-28 07:58:05</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>8356</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005(043.3)</dc:identifier><dc:identifier>VisID: 26074</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 78253571</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
