Analiza zadovoljstva in pripadnosti v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o.Peternelj, Julija (Avtor) Planko, Sergeja (Mentor) zadovoljstvopripadnostplačamedsebojni odnosikultura podjetjaklima podjetjadejavniki zadovoljstvadejavniki pripadnostiZadovoljstvo in pripadnost sta eni izmed ključnih dejavnikov uspešnega delovanja podjetja. Do občutka pripadnosti pri zaposlenih lahko pridemo samo z njihovim zadovoljstvom, za zadovoljstvo zaposlenih pa mora podjetje skrbeti vsak dan, zato redna preverjanja zadovoljstva predstavljajo bogat vir informacij, ki lahko podjetju prikažejo dejansko situacijo zadovoljstva med zaposlenimi. Z izvedbo intervjujev v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o. smo ugotovili, da so zaposleni v podjetju zadovoljni in pripadni. Pripadnost se stopenjsko nekoliko razlikuje in je večja med zaposlenimi za daljšo delovno dobo. Eden pomembnejših dejavnikov v podjetju pa je medsebojni odnos s sodelavci.[J. Peternelj]20222022-09-01 07:58:48Diplomsko delo/naloga9058UDK: 005(043.3)VisID: 27185COBISS_ID: 120460803sl