20.500.12556/ReVIS-11387 Mobing med zaposlenimi v izbrani organizaciji Mobing je oblika psihičnega in fizičnega nadlegovanja, ki negativno vpliva na delovno okolje, zmanjšuje produktivnost in ustvarja slabo delovno klimo. Gre za ponavljajoče se vzorce neprimernega vedenja, ki žrtvam povzročajo občutek nemoči in stresa. Diplomsko delo obravnava njegovo problematiko, ki vključuje duševno in čustveno zlorabo na delovnem mestu, bodisi s strani sodelavcev, nadrejenih ali podrejenih. Delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu so predstavljeni pojem mobinga, njegove vrste, oblike, vzroki in posledice. Empirični del preučuje poznavanje mobinga, razloge za ne prijavo ter potencialne žrtve in storilce v izbrani organizaciji. Glavni cilj raziskave je razumeti vzroke za mobing ter raziskati možnosti za njegovo preprečevanje. mobing psihično nasilje žrtve storilci posledice ozaveščanje preprečevanje. true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2025-01-29 07:58:47 2025-01-29 07:58:48 2026-02-27 16:55:43 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 31321 223899651 7823$$zakljucno_delo.pdf 7823$$zakljucno_delo.pdf 1 3C86D9D2989289409096204310E53838 8010fd58c4c7e9d62337172e4a46addacadbe82c24c64b3028ad50e9c16beb94 7d3d2f4a-de0e-11ef-ba3f-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=13044 Gea College 0 0 0