20.500.12556/ReVIS-11781 Spremljanje organizacijske klime na oddelku servisa v podjetju X Organizacijska klima vključuje s strani zaposlenih zaznane značilnosti delovnega okolja, ki vplivajo na njihovo počutje in delo ter je ključen dejavnik uspešnosti organizacij. Namen diplomskega dela je bil raziskati trenutno organizacijsko klimo na oddelku SERVIS podjetja X ter podati predloge za izboljšave. Rezultati anketne raziskave med zaposlenimi so pokazali, da na oddelku prevladuje dobra organizacijska klima. Poleg ankete smo izvedli tudi štiri intervjuje, in sicer z zaposlenim, vodjo, direktorjem in kadrovsko službo. Analiza intervjujev razkriva različne perspektive glede delovnega okolja in organizacijske klime v podjetju X. klima organizacija sodelovanje timsko delo družbena odgovornost trajnostni razvoj. true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2025-06-13 09:25:58 2025-06-13 09:25:58 2026-02-27 16:58:48 0000-00-00 00:00:00 2024 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 31325 216015619 7777$$zakljucno_delo.pdf 7777$$zakljucno_delo.pdf 1 A6EB31378F450724292D51DB4FA21C0E 8de11522e87b0db34ffcf4256355ad1abb715619b08edeac94abd478f5265f8c de450736-4816-11f0-bf0a-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=13611 Gea College 0 0 0