20.500.12556/ReVIS-12034 Vloga čustvene inteligence pri motivaciji zaposlenih v izbranem podjetju V sodobnem svetu ljudje preživimo večino dneva na delovnem mestu, zato je za naše počutje ključno, da smo tam ustrezno obravnavani in motivirani. Tudi delodajalci si želijo visoko motiviranih zaposlenih. Pomembno vlogo pri tem ima čustvena inteligenca, ki poleg umskih sposobnosti pomembno vpliva na delovni proces vseh zaposlenih, zlasti vodij. Uspešni vodje z uporabo čustvene inteligence izboljšujejo delovno okolje, spodbujajo zadovoljstvo in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter ustvarjajo odnose, ki temeljijo na zaupanju in pripadnosti. V okviru raziskave smo v podjetju Prigo preučevali povezavo med čustveno inteligenco in motivacijo zaposlenih. Ugotovili smo, da večina prepoznava pojem čustvena inteligenca, da so bolj motivirani tisti z višjo čustveno inteligenco in da obstaja povezava med motivacijo zaposlenih ter oceno čustvene inteligence njihovih adrejenih. Višja kot je bila ta ocena, višja je bila tudi motivacija zaposlenih. Na podlagi rezultatov smo oblikovali smernice za dolgoročno uspešno delovanje podjetja in večje zadovoljstvo zaposlenih. čustvena inteligenca motivacija zaposlenih vodenje zadovoljstvo pri delu delovno okolje true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2025-07-25 07:58:46 2025-07-25 07:58:46 2026-02-27 18:02:46 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 31636 247113475 8045$$zakljucno_delo.pdf 8045$$zakljucno_delo.pdf 1 113D3F9496A725CF1DF5B4EE2CB1BE85 52588498baa9089a36ca7251ac1bffa62f634a6042d89cfadac550b00c4924e5 6e7ced31-691c-11f0-9bb7-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=13954 Gea College 0 0 0