20.500.12556/ReVIS-12731 Vloga žensk v poslovnem svetu pred, med in po nosečnosti Magistrsko delo obravnava karierno pot žensk v poslovnem svetu, s poudarkom na izzivih pred, med in po nosečnosti. Kljub vse večji zastopanosti žensk na vodilnih položajih ostajajo ovire, kot so spolni stereotipi, plačne razlike ter usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Analizirani so zakonodajni okviri za zaščito nosečnic in mater ter njihova dejanska učinkovitost v praksi. Empirični del temelji na poglobljenih intervjujih z ženskami na vodilnih položajih in spletni anketi širšega vzorca. Rezultati potrjujejo, da se ženske še vedno težje uveljavijo – 84 % anketirank meni, da se morajo bolj dokazovati. Večina tudi ne čuti podpore med nosečnostjo in materinstvom (72 %), medtem ko so intervjuvanke večinoma poročale o podpornih delovnih okoljih. Hipoteza, da materinstvo vpliva na kariero, je delno potrjena – mnenja so razdeljena. Raziskava pokaže, da ženske pogosto same iščejo rešitve za usklajevanje obeh vlog. Predlagani ukrepi vključujejo fleksibilne oblike dela, podporo delodajalcev in mentorstvo. Delo prispeva k razumevanju strukturnih težav in spodbuja razvoj bolj vključujočih politik v delovnem okolju. ženske na vodstvenih položajih spolni stereotipi enakost spolov pravna zaščita v nosečnosti in materinstvo ravnotežje med delom in življenjem. true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2025-12-13 07:58:50 2025-12-13 07:58:50 2026-04-21 17:06:50 0000-00-00 00:00:00 2025 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 33040 272512003 10583$$zakljucno_delo.pdf 10583$$zakljucno_delo.pdf 1 E20F77785DB8F7A0581BD572AC32ABD2 f0a22b59755abe78d5cec746f557357e116ffc546c70b3d0ee69a29f09414965 2e818603-d7f1-11f0-94a7-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=14971 Gea College 0 0 0