20.500.12556/ReVIS-6018 Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd. V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala. Organizacijska kultura organizacijska klima dejavniki organizacijske klime zadovoljstvo zaposlenih management. true true false [R. Stražišar] Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2019-09-11 07:58:52 2019-09-11 07:58:53 2024-06-12 16:44:31 0000-00-00 00:00:00 2019 0 Ljubljana 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005(043.3) 21809 513820290 1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf 1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf 1 65C19264D0829C8E239B1FDB939D01BE fc3aedc8e267482b76d53208396ca7df6d7b4e39b76ad110f456e529f5ec094d 668b7ceb-2898-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=5854 Gea College 0 0 0