20.500.12556/ReVIS-7935 Upravljanje z medkulturnimi razlikami pri poslovanju s kitajskimi poslovnimi partnerji v slovenskih podjetjih magistrska naloga Raziskava se ukvarja s kulturnimi razlikami med Slovenijo in Kitajsko v poslovni sferi, kakor jih doţivljajo in odpravljajo intervjuvani slovenski poslovneţi. Prvi del naloge predstavlja teoretični okvir raziskave, kjer smo obravnavali kompleksnost pojma kultura, ovire medkulturne komunikacije ter predstavili kulturne dimenzije po Hofstedeju, Trompenaarsu, Hallu ter Lewisu. Zadnji del tega dela naloge predstavlja krajši opis slovenske in kitajske nacionalne in poslovne kulture z nekaterimi poudarki. Temu sledi analiza zbranega gradiva, ki temelji predvsem na omenjenih kulturnih dimenzijah in nekaterih ključnih konceptih kitajske poslovne in ekonomske kulture. Največja kulturna razdalja med drţavama se je pokazala pri odnosu do časa, razdalji v moči in stopnji izogibanja negotovosti, ki povzročajo največ nesporazumov in nerazumevanja na slovenski strani. Tem se pridruţi še poudarek na omreţjih, varovanju obraza in uglajenem vedenju. V slovenskih podjetjih se zavedajo različnosti poslovnih sfer obeh deţel, vendar se kulturna občutljivost posameznikov razlikuje. Kitajskim poslovnim partnerjem se večinoma prilagodijo in kaţejo zanimanje za kitajsko kulturo, čeprav se ne vedno vţivijo v vse njene posebnosti. Die Studie beschäftigt sich mit kulturellen Unterschieden in der Geschäftssphäre zwischen Slowenien und China, mit dem Schwerpunkt auf derer Perzeption und Verwalten unter interviewten slowenischen Geschäftsmännern und –frauen. Im ersten Teil der Masterarbeit werden die theoretischen Grundlagen der Studie vorgestellt. Zuerst wird Kultur als Begriff behandelt, gefolgt von Beschreibung zwischenkultureller Kommunikationsbarrieren und Kulturdimensionen nach Hofstede, Trompenaars, Hall und Lewis. Schließlich werden slowenische und chinesische National- so wie Wirtschaftskultur mit einigen Schwerpunkten vorgestellt. Im zweiten Teil folgt Inteviewanalyse, die vorwiegend auf den oben genannten Kulturdimensionen und wichtigsten Konzepten der chinesischen Geschäfts- und Wirtschaftskultur basiert. Eine große Kulturdistanz zwischen den beiden Ländern zeigt sich bei der Zeitorientierung, Machtdistanz und Unsicherheitsvermeidung. Dazu gehört noch Vorhebung von Netzwerken persönlicher Beziehungen, Angst vor Gesichtsverlust und Höflichkeit durch chinesische Geschäftspartner. In slowenischen Unternehmen werden die Unterschiede zwischen den beiden Ländern wahrgenommen, jedoch ist die Kulturkompetenz bei einzelnen Geschäftspersonen unterschiedlich. Vor allem passen sie sich an die Gewohnheiten der chinesischen Geschäftspartner an und zeigen Interesse für ihre Kultur, obwohl sie nicht alle Besonderheiten begreifen können. poslovna kultura ekonomska kultura kulturne dimenzije medkulturna komunikacija Slovenija Kitajska polstrukturirani intervju Geschäftskultur Wirtschaftskultur Kulturdimensionen interkulturelle komunikation Slowenien China teilstrukturiertes interview true true false [N. Lukman] Slovenski jezik Nemški jezik Magistrsko delo/naloga 2021-07-27 10:44:34 2021-07-27 10:44:34 2024-06-12 16:57:33 0000-00-00 00:00:00 2012 0 Nova Gorica 2012 Nova Gorica Na ov.: Magistrska naloga visokošolskega univerzitetnega študijskega programa druge stopnje; 94 str., [67] f. pril. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 316.7:339.9(510)(497.4) 1024523329 RAZ_Lukman_Nina_i2012.pdf RAZ_Lukman_Nina_i2012.pdf 1 85500F99DF4E8D19990D26CF2D5C0E01 811a7cb1225e66b8e19b130950ad48552a21cef783c7e5af882d698267b1b75a f0d9fb47-2898-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=8325 Fakulteta za uporabne družbene študije 0 0 0