20.500.12556/ReVIS-8898 Kadrovanje v izbranih lokalnih skupnostih Diplomsko delo obravnava kadrovanje v organih lokalnih skupnosti ter primerja proces in postopke kadrovanja v treh izbranih slovenskih občinah. Na doseganje zastavljenih ciljev organizacije pomembno vpliva ustrezna in pravilna izbira kadrov, ki morajo delovati strokovno, neodvisno in zakonito. Zbiranje podatkov je potekalo z intervjujem s tremi kadrovniki na obravnavanih občinah. Z njim smo pridobili osnovne informacije glede pridobivanja kadrov, kako poteka njihov izbor in katere metode pri tem uporabljajo. Uporabili smo tudi anonimni anketni vprašalnik, do katerega so zaposleni na obravnavanih občinah dostopali v elektronski obliki. Z vprašalnikom smo raziskali načine in metode, s katerimi so bili zaposleni izbrani in kako so izbirni postopki potekali, poleg tega smo podatke primerjali med izbranimi občinami. kadrovanje načrtovanje kadrov pridobivanje kadrov izbor kadrov kadri zaposleni uslužbenec lokalna skupnost. true true false [P. Okorn] Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2022-06-13 12:39:35 2022-06-13 12:39:36 2024-06-12 17:04:26 0000-00-00 00:00:00 2022 0 Ljubljana 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005(043.3) 26803 108460035 2982$$zakljucno_delo.pdf 2982$$zakljucno_delo.pdf 1 6DC2DA292B0DE1314041189835402766 5ff874a1d9e25a5999dee41ac8e65e8eec3026381863daedba9d86bd67141ed9 34d6bee1-2899-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=9625 Gea College 0 0 0