20.500.12556/ReVIS-8900 Dejavniki uspeha prenosa lastništva v družinskih podjetjih Družinska podjetja predstavljajo velik delež svetovnih poslovnih struktur. Po definiciji so edinstvena vrsta podjetij, v kateri sobivata dve različni družbeni vlogi, podjetnik in družinski član. Nasledstvo je eno najtežjih strateških vprašanj za upravljanje družinskega podjetja. Namen diplomskega dela je ugotoviti, kateri so dejavniki uspeha prenosa lastništva v družinskih podjetjih, kar bo v pomoč lastnikom družinskih podjetij, ki se odločajo za prepustitev poslov naslednikom. Kot dejavnike uspeha prenosa lastništva smo opredelili človeški kapital, motivacijo, odnos in socialni kapital, povprečne ocene vseh dejavnikov so relativno visoke, kar pomeni, da so vsi dejavniki za prenos lastništva po mnenju lastnikov podjetij, ki smo jih anketirali pomembni. Najpomembnejši pa je socialni kapital. V analizi raziskave smo zavrnili vse štiri zastavljene hipoteze, torej dejavnikov za prenos lastništva nismo povezali z demografskimi dejavniki. družinsko podjetje družina uspešnost lastništvo nasledstvo demografski dejavniki. true true false [D. Koželčj] Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2022-06-13 12:39:36 2022-06-13 12:39:37 2024-06-12 17:04:26 0000-00-00 00:00:00 2022 0 Ljubljana 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005(043.3) 26802 108460291 2999$$zakljucno_delo.pdf 2999$$zakljucno_delo.pdf 1 EE3A9C5BE5E8E759FDF382AFAE251F04 585bfa16e2144d3d107adf548cc930e2934181a78497b46ba8411a878fb49dc1 34f49fd1-2899-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=9627 Gea College 0 0 0