1. |
2. |
3. |
4. Kritika Evropske unije na področju skupne kmetijske politikePetra Kalan, 2013 Found in: osebi Keywords: skupna kmetijska politika, rigidna politika, temeljni kamen evropskega povezovanja, zanesljiva preskrba s hrano, življenje na podeželju, kritike, pohvale, ideološki pomisleki, kritika Evropske unije Published: 27.05.2019; Views: 2428; Downloads: 103 Fulltext (537,07 KB) |
5. |
6. Alternativne oblike zaposlovanja - zloraba zakona ali ekonomska nujaValerija Kalan, 2016 Found in: osebi Keywords: delovno razmerje, zaposlovanje, pogodba o zaposlitvi, podjemna pogodba, avtorska pogodba, delo prek študentskih servisov, samozaposlitev, obdavčitev dohodkov, alternativne oblike zaposlovanja Published: 29.03.2018; Views: 2291; Downloads: 138 Fulltext (1,41 MB) |
7. Manjšinska politika Evropske Unije in Sveta EvropeMilena Kalan, 2017 Abstract: Magistrsko delo obravnava manjšinsko politiko v Evropski Uniji (v nadaljevanju EU) in v Svetu Evrope (v nadaljevanju SE). Preko teoretičnih izhodišč in predpostavk ter analize primerov smo dokazali, da manjšinska politika EU in SE ne temelji na nedvoumnih in jasnih normah, ki bi jih morale države članice spoštovati na področju varstva manjšin. V Evropi zaradi tega ni celovitega manjšinskega varstva. Manjšinska politika je v državah članicah deležna različne razlage, kar omogoča različen pristop do manjšinskega varstva na vseh področjih. V Evropi je še vedno problem, kako vsem ljudem, posameznikom in skupinam, zagotoviti dejansko enakost ne glede na narodnostno ali etnično poreklo, jezik in vero. Nerešena manjšinska vprašanja lahko povzročijo konfliktne situacije in resno ogrozijo varnost in mir. Ravno nevarnost destabilizacije miru je povzročila, da države težijo k temu, da postanejo mesto za dogovarjanje in reševanje sporov v zvezi z manjšinami. Današnji številni migracijski tokovi, ki prihajajo v Evropo, bodo v prihodnosti spremenili sestavo prebivalstva v Evropi. Tudi zaradi tega mora manjšinska politika vsebovati jasne in nedvoumne norme, ki narekujejo njeno izvajanje in spoštovanje. Države članice bodo morale do te problematike pristopati na enak način, da ne bo prihajalo do razhajanj v zaščiti manjšin na evropskih tleh. Found in: osebi Published: 16.08.2018; Views: 2683; Downloads: 125 Fulltext (1,10 MB) |
8. |
9. Nasledstvo v družinskih podjetjih - primer Klas Metal, d. o. o.Nataša Kalan, 2019 Abstract: Tema diplomskega dela so nasledstva v družinskih podjetjih. S tem »problemom« se sreča
večina družinskih podjetij. Tema se nam zdi zanimiva, ker tudi sami prihajamo iz družinskega
podjetja, zato se bomo s tem morali srečati tudi sami.
Cilj diplomskega dela je bil bolje spoznati nasledstva v družinskih podjetjih ter raziskati, kakšne
so okoliščine, prepreke in dobre lastnosti pri prenosu družinskih podjetij na naslednike. Ena
izmed hipotez je bila, da so prav konfliktni odnosi med nasledniki v družinskem podjetju
največkrat glavni razlog za neuspešen prenos lastništva med generacijami. Druga hipoteza, ki
smo jo postavili v diplomskem delu, pa je bila, da ustanovitelji podjetja po prenosu upravljanja
in vodenja na naslednjo generacijo pogosto ostajajo vpeti v poslovanje družinskega podjetja in
naslednikom ne pustijo prostih rok. Za raziskavo smo naredili sedem intervjujev. Ko smo zbrali
vse odgovore, smo jih med seboj primerjali in analizirali.
Rezultati raziskave so pokazali, da si možni prihodnji nasledniki želimo v podjetju delati skupaj
ter ga skupaj voditi. Konflikte za zdaj rešujemo uspešno in močno upamo, da bo tako tudi v
prihodnje. Kar se tiče prenosa nasledstva, bomo morali skupaj še veliko razmisliti in doreči, da
bomo v prihodnosti speljali prenos, brez večjih zapletov in uspešno. Found in: osebi Keywords: družinsko podjetje, nasledstvo, prenos lastništva, nasledniki, konflikti, družinsko podjetništvo Published: 09.07.2019; Views: 3059; Downloads: 198 Fulltext (1,02 MB) |
10. |