1.
Vpliv motivacijskih faktorjev na produktivnost zaposlenih v izbranem podjetjuAleš Drnovšek, 2026, diplomsko delo
Opis: V izbranem podjetju smo opazovali zadovoljstvo zaposlenih in ugotovili različne ravni zadovoljstva, zato smo želeli raziskati vzrok za takšno stanje, saj je zadovoljstvo zaposlenih pomemben dejavnik za poslovodstvo podjetja. S pregledom literature smo pridobili znanje, potrebno za razumevanje zadovoljstva, in izvedli anonimen anketni vprašalnik in strukturirane intervjuje za pridobitev informacij, potrebnih za raziskavo problema. Ugotovili smo, da so najmočnejši motivacijski dejavniki medosebni odnosi, varnost zaposlitve in nezadovoljstvo z ravnjo plač in plačnih sistemov. Namen diplomskega dela je ugotoviti vpliv različnih motivacijskih dejavnikov na produktivnost zaposlenih in na osnovi ugotovitev predlagati različne možnosti za izboljšanje splošnega zadovoljstva, motiviranosti in produktivnosti zaposlenih.
Ključne besede: motivacija, produktivnost, zadovoljstvo, organizacija, zaposleni.
Objavljeno v ReVIS: 09.04.2026; Ogledov: 389; Prenosov: 14
Celotno besedilo (1,73 MB)
