1.
Praktično uresničevanje uredbe GDPR na kadrovskem področju izbranega podjetja XEva Cankar, 2019
Opis: Pravica do varstva osebnih podatkov je temeljna pravica in svoboščina posameznika. 25. 5. 2018 se je začela uporabljati Uredba 2016/679 (GDPR), ki ureja področje varstva osebnih podatkov posameznikov. Vsebina uredbe GDPR obvezuje vsa podjetja in organizacije, ki obdelujejo osebne podatke posameznikov, ki so državljani Evropske unije. Kljub temu da se je začela uredba GDPR v državah članicah EU uporabljati neposredno, pa so morala podjetja in organizacije sprejeti aktivne ukrepe za prilagoditev novi zakonodaji. Pri tem so bili postavljeni pred težek izziv, saj uredba GDPR določa le cilje, ne pa konkretnih organizacijskih in tehničnih postopkov, s katerimi bi dosegli skladnost. Z izzivi praktične uresničitve določb uredbe GDPR se je soočalo tudi izbrano podjetje X. Imenovalo je 3-člansko delavno telo in podpisalo pogodbo o svetovanju s strokovnjakom s področja varstva osebnih podatkov, ki jim je pri tem pomagal. Delovno telo je praktično uresničevanje uredbe GDPR zastavilo kot obširen večstopenjski projekt. Temelj praktične uresničitve je seznanitev in razumevanje določb uredbe GDPR. Znotraj izbranega podjetja X so v postopku revidiranja in analiziranja obstoječe dokumentacije ter z opravljenimi intervjuji zaposlenih na kadrovskem področju ugotovili, katere osebne podatke sploh obdelujejo, z vpogledom v dokumentacijo in računalniške programe pa tudi, kako se ti obdelujejo in kje se hranijo. Magistrsko delo je tako prikaz praktične uresničitve določb GDPR v izbranem podjetju in lahko služi kot pripomoček drugim podjetjem in organizacijam, ki še niso vzpostavile skladnosti z GDPR. Magistrsko delo se ne poglablja v konkretne organizacijske in tehnične ukrepe praktične uresničitve, prikazuje pa dobra izhodišča za kakovosten pričetek projekta.
Najdeno v: osebi
Objavljeno: 30.10.2019; Ogledov: 1588; Prenosov: 164
Celotno besedilo (922,43 KB)
