Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


51 - 60 / 125
Na začetekNa prejšnjo stran234567891011Na naslednjo stranNa konec
51.
Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja
Robert Stražišar, 2019

Opis: Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd. V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Organizacijska kultura, organizacijska klima, dejavniki organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih, management.
Objavljeno: 11.09.2019; Ogledov: 2171; Prenosov: 166
.pdf Celotno besedilo (1,20 MB)

52.
Izzivi sodelovanja mednarodnih partnerjev v evropskih projektih
Dejan Tešović, 2019

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: kultura, medkulturna pogajanja, medkulturne razlike, evropski projekti, EU projekti, magistrsko delo
Objavljeno: 07.11.2019; Ogledov: 2331; Prenosov: 146
.pdf Celotno besedilo (1,36 MB)

53.
54.
55.
56.
Venetski konj kot strateško pomembna tehnologija v času pred antiko
Simona Česen, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Veneti, konji, venetski konji, kultura, bojevanje, tehnologija reje konj, vojaška strategija
Objavljeno: 18.03.2020; Ogledov: 1666; Prenosov: 119
.pdf Celotno besedilo (3,69 MB)

57.
Interna komunikacija v podjetju Difa d. o. o.
Anja Šuštar, 2014

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: interna komunikacija, sporočila, tržno komuniciranje, konflikti, medsebojni odnosi, kultura
Objavljeno: 07.04.2020; Ogledov: 2316; Prenosov: 74
.pdf Celotno besedilo (2,32 MB)

58.
Organizacijska kultura v izbranem podjetju
Patrik Rozina, 2017

Opis: Namen magistrskega dela je bil analizirati teoretična spoznanja s področja organizacijske kulture ter opraviti empirično raziskavo o prevladujočem tipu organizacijske kulture v izbranem podjetju in pripraviti morebitne predloge ter priporočila za izboljšanje stanja. Empirična analiza je temeljila na vprašalniku, ki sta ga razvila Camerona in Quinn. Na osnovi empirične raziskave sem ugotovil, da med ostalimi zaposlenimi prevladuje kultura trga. V prihodnosti pa si ostali zaposleni želijo prevladujočo kulturo klana, ki temelji na sodelovanju zaposlenih, vodenje pa temelji na mentorstvu. Na osnovi analize izidov raziskave sem pripravil predloge za spremembe organizacijske kulture v izbranem podjetju in podobnih organizacijah, ki so namenjeni predvsem menedžerjem kot nosilcem tovrstnih sprememb.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: menedžment, organizacija, organizacijska kultura, podjetje, raziskava, tipi organizacijskih kultur
Objavljeno: 22.07.2020; Ogledov: 2149; Prenosov: 87
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

59.
Organizacijska kultura v zavarovalnici
Drago Rajbar, 2020

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska kultura, zavarovalnice, organizacijska klima, uspešnost podjetja, magistrsko delo
Objavljeno: 31.08.2020; Ogledov: 1753; Prenosov: 115
.pdf Celotno besedilo (1,32 MB)

60.
Transformacija organizacijske kulture v izbranem podjetju
Leana Tomić, 2020

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska kultura, odnosi, vodja, zaposleni
Objavljeno: 17.09.2020; Ogledov: 1703; Prenosov: 115
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh