Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


201 - 210 / 255
Na začetekNa prejšnjo stran17181920212223242526Na naslednjo stranNa konec
201.
Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v izbranem domu za varstvo odraslih
Miha Skarlovnik, 2022

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, SiOK
Objavljeno: 30.03.2022; Ogledov: 771; Prenosov: 76
.pdf Celotno besedilo (2,09 MB)

202.
Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v času pandemije covida-19
Uroš Černilec, 2021

Opis: Marca 2020 je bila v Sloveniji razglašena epidemija covida-19. Za zajezitev širjenja okužb je država sprejela ukrepe, ki so bili vezani na omejevanje osebnih stikov, meje, zaprtje šol, vrtcev in organizacij, delo od doma itd. Protikoronski ukrepi, katerih namen je bil omiliti posledice epidemije, so močno vplivali na zaposlene in ostalo prebivalstvo. Varstvo pri delu in zagotavljanje varnega delovnega okolja sta dolžnosti vsakega delodajalca, pri čemer preprečitev možnosti širjenja okužb na delovnem mestu ni izjema. Treba je poudariti, da so bili delodajalci popolnoma nepripravljeni na takšno grožnjo. Izkazalo se je, da v Republiki Sloveniji skoraj ni delodajalca, ki bi imel ustrezno izdelano oceno tveganja, s čimer je bilo onemogočeno hitro in uspešno ukrepanje delodajalcev. Namen diplomske naloge je podrobno opisati in opredeliti odnos zaposlenih do protikoronskih ukrepov, zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v času epidemije in njihovo soočanje z izzivi v času epidemije covida-19. Praktični del diplomske naloge je temeljil na anketnem vprašalniku, ki smo ga oblikovali s pomočjo obstoječe literature in ga sestavili z brezplačno aplikacijo 1KA. Na osnovi raziskave smo ugotovili, da je kar 70% anketirancev povedalo, da se preventivni ukrepi pred epidemijo niso izvali in da organizacija ni imela izdelane ocene tveganja. Prav tako smo ugotovili, da je 59% anketirancev povedalo, da korona dodatek na njih vpliva pozitivno/motivacijsko.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: epidemija covida-19, protikoronski ukrepi, zaposleni, motivacija na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih, diplomske naloge
Objavljeno: 05.05.2022; Ogledov: 895; Prenosov: 65
.pdf Celotno besedilo (1,69 MB)

203.
204.
205.
Organizacijska klima v izbranem podjetju in njegovimi zunanjimi enotami
Tea Voglar, 2022

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska klima, izbrano podjetje, vodstvo podjetja, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 24.06.2022; Ogledov: 640; Prenosov: 49
.pdf Celotno besedilo (1,65 MB)

206.
207.
Merjenje zadovoljstva potrošnikov s ponudbo izbranega podjetja
Monika Kovačič, 2022

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: potrošniki, zadovoljstvo, zvestoba, podjetje, management znanja
Objavljeno: 24.06.2022; Ogledov: 669; Prenosov: 68
.pdf Celotno besedilo (1,46 MB)

208.
Zadovoljstvo s študijem in motivacija študentov
Karmen Jedvaj, 2022

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo študentov, motivacija študentov, dejavniki, bolonjski sistem, visoko šolstvo
Objavljeno: 24.06.2022; Ogledov: 649; Prenosov: 57
.pdf Celotno besedilo (1,96 MB)

209.
210.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh