81. Avtentično vodenje in zavzetost v proizvodnem podjetjuAndreja Mohar, 2022 Abstract: V magistrskem delu obravnavamo konstrukt avtentičnega vodenja in zavzetosti zaposlenih. V empiričnem delu s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljamo, kakšno je stanje v proučevanem proizvodnem podjetju na področju avtentičnega vodenja in zavzetosti zaposlenih ter ali med njima obstaja povezava.
Na osnovi pridobljenih podatkov in opravljene analize smo za vodstvo izbranega podjetja pripravili priporočila ter smernice za prakso. Z raziskavo smo ugotovili, da bi bilo treba izboljšati raven avtentičnega vodenja in stopnjo zavzetosti zaposlenih, saj smo dokazali, da avtentično vodenje pozitivno vpliva na zavzetost zaposlenih.
Keywords: avtentičnost, avtentično vodenje, pozitivni psihološki kapital, vodje, zaposleni, zavzetost, Gallup, proizvodno podjetje.
Published: 16.09.2022; Views: 663; Downloads: 66
 Fulltext (2,94 MB) |
82. Mobing na delovnem mestu v podjetju XAmela Tabaković, 2022 Abstract: S terminom mobing označujemo duševno ali čustveno zlorabljanje ter nasilno vedenje na
delovnem mestu. Pojavi se, kadar skupina sodelavcev, en sam sodelavec, nadrejeni ali podrejeni
izvaja načrtna in nemoralna dejanja do drugega posameznika. Ta dejanja se morajo dogajati
daljše časovno obdobje, da bi jih lahko označili kot mobing oziroma trpinčenje.
Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V teoretičnem delu smo predstavili pojem mobing,
vrste, oblike in posledice mobinga, kako mobing prepoznati ter vzroke za nastanek mobinga. V
empiričnem delu pa smo preverili prisotnost mobinga v izbranem podjetju in ugotovili, kakšno
vlogo imajo spol, položaj in starost pri tem.
Osnovni namen diplomskega dela je širši javnosti predstaviti pojem mobing in jo seznaniti o
posledicah, ki jih ta težava prinaša, hkrati pa na primeru podjetja X proučiti prisotnost mobinga.
Keywords: mobing, trpinčenje, psihično nasilje, organizacija, posameznik
Published: 15.09.2022; Views: 652; Downloads: 61
Fulltext (1,07 MB) |
83. Poslovni načrt podjetja OnselectLuka Okorn, 2022 Abstract: V diplomskem delu smo raziskali okno priložnosti, ki je prodaja storitev vpeljave in razvoja digitalnih orodij v slovenska podjetja. Podjetje Onselect, d. o. o., se bo primarno ukvarjalo z implementacijo rešitev Zoho: CRM, Projects, Campaigns, Invetory, Books, People in Creator.
Potrdili smo hipotezo, da večina slovenskih podjetij za implementacijo IT-rešitev sodeluje z domačimi ponudniki, ki implementirajo svoje ali tuje rešitve. Drugo hipotezo smo ovrgli, saj je večina slovenskih podjetij odgovorila, da so zadovoljni s svojimi digitalnimi rešitvami.
Glede na raziskano bo podjetje Onselect uspešno poslovalo na slovenskem trgu in ne bo imelo težav z likvidnostjo ali solventnostjo.
Keywords: Zoho, CRM, ERP, implementacija, programiranje, trening, IT-rešitve
Published: 13.09.2022; Views: 503; Downloads: 54
Fulltext (2,44 MB) |
84. Priložnosti in nevarnosti investiranja v nepremične v SlovenijiČrt Jevšnik, 2022 Abstract: Namen diplomskega dela je analizirati donosnost naložb v najem na nepremičninskem trgu, natančneje v Ljubljani. Da bi zagotovili gospodarski okvir in razumeli delovanje stanovanjskega trga v Sloveniji, smo preučili razmere na nepremičninskem trgu od finančne krize v letih 2007/2008 pa do danes, 30. 7. 2022, pri čemer smo upoštevali različne gospodarske in finančne spremenljivke, ki vplivajo na gibanje cen, ki jih mora potencialni vlagatelj upoštevati. Upoštevani so bili tudi različni stroški, povezani z nakupom nepremičnine, kot so financiranje in dostop do bančnega kredita ali obdavčitev, ki vplivajo na nakup stanovanja. Metoda, uporabljena v tej študiji za izračun donosov na območju Ljubljane, je donosnost, ki nam daje predstavo o letnih donosih najema v odvisnosti od nakupne cene. Hkrati so v delu upoštevane druge možnosti za vlagatelja, tako fiksni kot variabilni dohodek, ter povprečni donosi slovenskega trga nepremičnin, da se zagotovi kontekst donosov, pridobljenih v naši študiji o Banki Slovenije. Prav tako je v diplomskem delu predstavljena korelacija donosnosti kapitala nepremičnine v primerjavi z drugimi oblikami varčevanja, ki prinašajo donosnost na vloženi kapital. Primerjali smo donosnost med vzajemnimi skladi in dolgoročnim varčevanjem na banki v primerjavi z oddajanjem nepremičnine v najem. Investicija v nepremičnine, namenjena najemu, je donosnejša kot investicija v vzajemne sklade ali dolgoročno varčevanje na banki ne glede na to, da je trenutna donosnost vzajemnih skladov bistveno višja.
Keywords: Donosnost, nepremičnina, kredit, investicija, financiranje, najem.
Published: 13.09.2022; Views: 573; Downloads: 63
Fulltext (2,54 MB) |
85. Vpliv različnih dejavnikov na produktivnost zaposlenih v podjetjuPatrik Kličić, 2022 Abstract: V diplomskem delu je predstavljen vpliv različnih elementov na produktivnost zaposlenih na njihovem delovnem mestu. Tema diplomskega dela je bila izbrana na podlagi delovnih izkušenj skozi vsa leta. Skozi celotno diplomsko delo bomo spoznali, kateri so vsi fizični elementi delovnega okolja na delovnem in doma ter kakšne so prednosti in slabosti tovrstnega dela.
Cilj diplomskega dela je spoznati, do kolikšne mere se zaposleni in delodajalci zavedajo pogojev za delo, ki jih imajo na svojem delovnem mestu. Na podlagi zastavljenega cilja smo ugotovili, da je ozaveščenost zaposlenih o fizičnih pogojih na delovnem mestu velika, prav tako pa velja tudi pri zaposlovalcih.
Keywords: Produktivnost, zaposleni, motivacija, delovno okolje, motivacija.
Published: 07.09.2022; Views: 479; Downloads: 60
Fulltext (936,83 KB) |
86. Poslovni načrt McDonald's BrežiceNik Martin Krošelj, 2022 Abstract: V diplomskem delu je predstavljen poslovni načrt za potencialno poslovalnico McDonald's Brežice. Lastnik poslovalnice bo družinsko podjetje KROCOM, d. o. o. Brežice, ki je bilo ustanovljeno leta 1993.
Namen poslovnega načrta je bil ugotoviti, ali se splača vložiti v izgradnjo in odprtje poslovalnice McDonald's Brežice, s katero bi se podjetje KROCOM začelo širiti tudi v panogo živilske industrije. Analizirali smo panogo hitre prehrane, predstavili ključne prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti, ki jim je izpostavljeno podjetje, ter naredili finančne projekcije, ki prikazujejo smiselnost vlaganja v posel.
Diplomsko delo vključuje izsledke tako domače kot tuje strokovne literature, na katerih temeljijo ugotovitve, pojasnila, izračuni itd.
Keywords: McDonald's, franšizij, franšizor, franšiza, poslovanje, investicija
Published: 07.09.2022; Views: 2120; Downloads: 219
Fulltext (2,34 MB) |
87. Vpliv olimpijskih iger na turistično statistiko izbranih državTaja Šplajt, 2022 Abstract: Olimpijske igre so eden najpomembnejših velikih dogodkov, ki imajo velik vpliv na destinacijo gostiteljico. Z diplomskim delom smo opravili raziskavo, katere namen je bil ugotoviti, v kolikšni meri olimpijske igre vplivajo na turizem destinacije gostiteljice. Prejšnje raziskave, predstavljene v akademskih virih, nakazujejo, da imajo olimpijske igre pomemben vpliv na turizem.
Analizirani statistični podatki so pokazali, da olimpijske igre ne povzročajo povečanih mednarodnih turističnih prihodkov, povečanega števila mednarodnih prihodov turistov ali pa povečanega prihodka od transporta v letu, ko se v državi odvijajo olimpijske igre. Prav tako ni bilo moč potrditi, da bi med olimpijskimi igrami turizem predstavljal tretjino bruto družbenega prihodka države.
Keywords: olimpijske igre, turizem, trajnost, ekonomija, BDP
Published: 03.09.2022; Views: 560; Downloads: 51
Fulltext (641,43 KB) |
88. Analiza zadovoljstva in pripadnosti v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o.Julija Peternelj, 2022 Abstract: Zadovoljstvo in pripadnost sta eni izmed ključnih dejavnikov uspešnega delovanja podjetja. Do občutka pripadnosti pri zaposlenih lahko pridemo samo z njihovim zadovoljstvom, za zadovoljstvo zaposlenih pa mora podjetje skrbeti vsak dan, zato redna preverjanja zadovoljstva predstavljajo bogat vir informacij, ki lahko podjetju prikažejo dejansko situacijo zadovoljstva med zaposlenimi. Z izvedbo intervjujev v podjetju Mizarstvo Peternelj d. o. o. smo ugotovili, da so zaposleni v podjetju zadovoljni in pripadni. Pripadnost se stopenjsko nekoliko razlikuje in je večja med zaposlenimi za daljšo delovno dobo. Eden pomembnejših dejavnikov v podjetju pa je medsebojni odnos s sodelavci.
Keywords: zadovoljstvo, pripadnost, plača, medsebojni odnosi, kultura podjetja, klima podjetja, dejavniki zadovoljstva, dejavniki pripadnosti
Published: 01.09.2022; Views: 507; Downloads: 50
Fulltext (1,13 MB) |
89. Načini financiranja nogometnih klubov v Evropi in SlovenijiMatej Lapanja Hiti, 2022 Abstract: V diplomskem delu so predstavljeni načini financiranja nogometa v Evropi in Sloveniji.
Slovenska nogometna liga v evropskem merilu ni konkurenčna najboljšim ekipam, vse bolj pa zaostaja tudi za nogometnimi klubi iz regije. Glavne načine virov financiranja predstavljajo: uvrstitev v skupinski del evropskih tekmovanj, prodaja vstopnic, prodaja igralcev in sponzorska sredstva. Dodatni načini financiranja se ponujajo v obliki kotiranja nogometnih klubov na borzi, kar je v tujini že dobro razvito, v Sloveniji pa kaže, da smo ta vlak zamudili oziroma v preteklosti lastniki nogometnih klubov niso kazali pretirane želje po večji transparentnosti klubov, ki nastopajo v prvi slovenski nogometni ligi.
Keywords: nogometni klub, slovenska nogometna liga, evropsko tekmovanje, načini financiranja, transparentnost.
Published: 31.08.2022; Views: 562; Downloads: 49
Fulltext (956,08 KB) |
90. Pomembnost vzdrževanja dobrih odnosov z obstoječimi kupci v B2BAdmir Joldić, 2022 Abstract: Diplomsko delo je preverjalo pomembnost vzdrževanja uspešnih poslovnih odnosov v poslovanju B2B, ki so predvsem v zadnjih treh letih vse bolj pogojeni z eno in edino nepogrešljivo poslovno strategijo, komunikacijo, ki pa je zaradi globalne situacije postavljena pred nove izzive. Poseben poudarek je bil namenjen vplivu dolgoročnega partnerstva na t. i. oskrbovalne verige. Ti dejavniki so postali namreč nerazdružljivo povezani. To je bilo dokazano tudi v dotičnem diplomskem delu, kjer smo s petimi tezami, ki smo jih preverjali preko intervjujev, ugotovili, da se podjetja tako na slovenskem kot hrvaškem in bosanskem tržišču odlično zavedajo pomena dobrih komunikacijskih veščin, tehnološko usposobljenega kadra ter managerskih odločitev, ki odločilno vplivajo na uspešnost podjetja.
Keywords: Oskrbovalne verige, B2B, nove komunikacijske poti, komunikacija, pomembnost vzdrževanja odnosov v podjetništvu, lojalnost, dolgoročni medpodjetniški dogovori.
Published: 30.08.2022; Views: 510; Downloads: 49
Fulltext (517,05 KB) |
