Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Opis: This paper looks into the significant role of musicians in improving rural tourism offerings. Rural tourism is one of the main pillars of economic development and cultural preservation as it is a tool that provides jobs, improves the local quality of life, and supports the renovation of historic sites. Through their creativity, musicians safeguard and spread intangible cultural heritage, such as traditional music and dance, which positively influences the financial performance of rural tourism entrepreneurs. Music festivals and events in the countryside are also a great source of rural tourism. They bring in substantial revenue and help form a favourable image of the destination. The events in less-favoured areas have attracted visitors by diversifying tourism offerings and encouraging regional development. Despite this, their success is contingent upon good planning and proper organisation. The study investigates the influences of factors such as state support, proactivity, job satisfaction, luck, and personality traits on the success and development of musicians in Mediterranean countries, specifically in Slovenia and Montenegro. It has been revealed that including cultural resources in tourism strategies makes rural areas more attractive and competitive. Musicians thus play a crucial role in rural tourism by offering unique cultural experiences that lead to the sustainable development of rural areas.
Ključne besede: musicians, rural tourism, Mediterranean region, state support, self-confidence
Objavljeno v ReVIS: 09.06.2026; Ogledov: 276; Prenosov: 8
Celotno besedilo (193,47 KB)

Opis: Magistrska naloga z naslovom Ameriški turisti v Sloveniji: Usklajevanje pričakovanj s turistično ponudbo in promocija Slovenije na ameriškem trgu obravnava izjemno aktualno tematiko povezovanja slovenske turistične ponudbe z zahtevami enega izmed najvplivnejših svetovnih turističnih trgov. Osrednji cilj raziskave je bil preučiti, kako lahko Slovenija kot trajnostna in butična destinacija bolje razume pričakovanja ameriških turistov ter ustrezno prilagodi svojo ponudbo in promocijske strategije. Aktualnost teme izhaja iz dejstva, da zanimanje ameriških turistov za Slovenijo v zadnjih letih izrazito narašča, vendar destinacija še vedno ostaja premalo prepoznavna in neizkoriščena v smislu ciljnega trženja. Raziskava temelji na kvalitativni metodi – izvedeni so bili poglobljeni intervjuji z ameriškimi turističnimi agenti ter analiza promocijskih praks, kar je omogočilo globlje razumevanje percepcij, preferenc in ključnih dejavnikov, ki vplivajo na odločitev za obisk Slovenije. Ugotovitve kažejo, da ameriški gostje v Sloveniji iščejo visoko kakovost storitev, avtentičnost, personalizacijo in trajnostno naravnanost – kar so močne konkurenčne prednosti Slovenije, a pogosto premalo izpostavljene. Naloga ponuja konkretna priporočila za razvoj zelenih, luksuznih in doživljajskih turističnih produktov, okrepitev digitalne prisotnosti ter večjo vključenost ameriških strokovnjakov v promocijske aktivnosti. S tem predstavlja pomemben prispevek k dolgoročnemu razvoju in višji konkurenčnosti slovenskega turizma na ameriškem trgu.
Ključne besede: ameriški turisti, Slovenija, destinacijski marketing, trajnostni turizem, luksuzni turizem, turistična promocija, turistična izkušnja
Objavljeno v ReVIS: 23.09.2025; Ogledov: 1072; Prenosov: 9
Celotno besedilo (4,21 MB)

Ključne besede: mobilne naprave, varnostne strategije, varnostna tveganja, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 04.07.2025; Ogledov: 1187; Prenosov: 23
Celotno besedilo (1,43 MB)

Opis: V magistrski nalogi smo raziskali vpliv sistema nagrajevanja zaposlenih na njihovo motivacijo, produktivnost in lojalnost. Naloga je razdeljena na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo preučili literaturo in teorije, ki obravnavajo motivacijske dejavnike ter ključne elemente sistema nagrajevanja. Posebno pozornost smo namenili kazalnikom uspešnega podjetja, kot sta produktivnost in lojalnost zaposlenih ter pregledali obstoječe raziskave za podporo raziskovalnih vprašanj. Empirični del temelji na anketi, izvedeni med decembrom 2024 in januarjem 2025, v kateri je sodelovalo 102 zaposlenih iz regije Štajerska v Avstriji. Rezultati kažejo, da večina anketirancev prejema določene ugodnosti, pri čemer so najbolj cenjeni fleksibilen delovni čas, delo na daljavo in team building aktivnosti. Kljub temu denarni bonusi niso pogosti. Analiza je pokazala, da bonusi in ugodnosti pozitivno vplivajo na motivacijo in produktivnost, vendar imajo manjši neposredni vpliv na lojalnost. Lojalnost se večinoma povezuje z demografskimi dejavniki, kot so starost in delovna doba. Na podlagi pridobljenih podatkov smo oblikovali priporočila za optimizacijo sistemov nagrajevanja. Predlagamo večjo osredotočenost na nematerialne dejavnike, kot so pohvale, priznanja ter fleksibilni delovni čas, ki izboljšujejo motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih. Fleksibilen delovni čas in delo na daljavo omogočata lažje usklajevanje osebnih in poklicnih obveznosti, medtem ko prilagoditev nagrajevanja glede na starostne skupine povečuje učinkovitost sistema. Priporočamo tudi redno izvajanje anket o zadovoljstvu zaposlenih in raziskave, ki vključujejo mednarodne primerjave ter analizo dejavnikov lojalnosti v različnih panogah. Takšne prilagojene strategije lahko podjetjem pomagajo pri ohranjanju talentov, povečanju motivacije in konkurenčnosti na trgu dela.
Ključne besede: sistem nagrajevanja, ugodnosti, bonusi, motivacija, produktivnost, lojalnost.
Objavljeno v ReVIS: 13.05.2025; Ogledov: 1302; Prenosov: 29
Celotno besedilo (2,39 MB)

Ključne besede: Pomurje, reka Mura, trajnostni razvoj, magistrsko delo
Objavljeno v ReVIS: 07.01.2025; Ogledov: 1824; Prenosov: 10
Celotno besedilo (4,99 MB)