<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://revis.openscience.si/IzpisGradiva.php?id=13073"><dc:title>Vloga voditeljstva in organizacijske kulture pri doseganju poslovne odličnosti</dc:title><dc:creator>Borse Hren,	Sabina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Kristina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Eršte,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>voditeljstvo</dc:subject><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>poslovna odličnost</dc:subject><dc:subject>družbena odgovornost</dc:subject><dc:subject>čustvena inteligenca</dc:subject><dc:subject>strateško razmišljanje</dc:subject><dc:subject>inovativnost</dc:subject><dc:subject>trajnostna rast</dc:subject><dc:subject>odprta komunikacija</dc:subject><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2026-01-30 13:37:02</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>13073</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>