Trajnostno upravljanje človeških virov v mednarodnem poslovnem okoljuKnez, Uroš (Avtor) Meško, Maja (Mentor) trajnostčloveški viriupravljanjeposlovanjemednarodno poslovanječloveški kapitalprimerjalni podatkiDiplomsko delo obravnava trajnostno upravljanje človeških virov v mednarodnem poslovnem okolju s poudarkom na socialni dimenziji trajnosti. Raziskava se osredotoča na razvoj človeškega kapitala, kakovost zaposlovanja, enakost spolov ter zdravje in varnost pri delu. Namen je analizirati razlike med državami in preučiti vlogo izobraževanja odraslih kot ključnega dejavnika trajnostnih praks. Analiza temelji na sekundarnih podatkih iz baz OECD, ILO in Združenih narodov za izbrane države v obdobju 2019–2023. Uporabljena sta opisni in primerjalni pristop. Rezultati kažejo pomembne razlike med državami ter nakazujejo, da države z višjo udeležbo odraslih v izobraževanju dosegajo boljše rezultate tudi pri drugih kazalnikih. Ugotovitve potrjujejo, da razvoj človeškega kapitala predstavlja osrednji element trajnostnega upravljanja človeških virov. Delo prispeva k razumevanju trajnostnih kadrovskih praks na makro ravni in poudarja pomen uporabe javno dostopnih podatkov za mednarodne primerjalne analize.20262026-04-23 12:34:06Diplomsko delo/naloga13749UDK: 005.9COBISS_ID: 276240643sl