20.500.12556/ReVIS-10518 Učinkovitost delitve znanja v organizaciji: vpliv dejavnikov, kot so kultura organizacije, tehnologija in vodstveni pristop magistrska naloga Magistrsko delo temelji na poglobljeni raziskavi, ki preučuje učinkovitost procesa delitve znanja v organizaciji, pri čemer posebno pozornost posveča vplivu dejavnikov, kot so kultura organizacije, tehnologija ter vodstveni pristop. Z združitvijo teoretičnih konceptov in praktičnega empiričnega dela smo postavili hipoteze in oblikovali osrednje raziskovalno vprašanje. Teoretični okvir predstavlja celovit vpogled v osnovne vidike znanja, vrste znanja, proces upravljanja z znanjem ter vlogo kulture, tehnologije in vodenja pri delitvi znanja v organizaciji. Empirični del razkriva raziskovalno metodologijo, vključno z vrsto raziskave, uporabljenim merskim instrumentom ter analizo rezultatov anketnega vprašalnika. Pridobljeni rezultati ne le potrjujejo postavljene hipoteze, temveč tudi odgovarjajo na glavno raziskovalno vprašanje. Delo se zaključuje s prepoznavanjem omejitev, predlogi izboljšav ter smernicami za nadaljnje raziskave v tej pomembni domeni organizacijskega delovanja. The master’s thesis is based on in-depth research that examines the effectiveness of the knowledge sharing process within an organisation, paying particular attention to the impact of factors such as organisational culture, technology, and leadership approach. By combining theoretical concepts and practical empirical work, hypotheses were formulated, and a central research question was defined. The theoretical framework provides a comprehensive insight into the basic aspects of knowledge, types of knowledge, the knowledge management process, and the role of culture, technology and leadership in knowledge sharing within an organisation. The empirical section reveals the research methodology, including the type of research, the measurement instrument used, and the analysis of the questionnaire results. The obtained results not only confirm the hypothesis but also answer the main research question. The thesis concludes with the identification of limitations, suggestions for improvements, učinkovitost delitve znanja kultura organizacije tehnologija vodstveni pristop upravljanje znanja effectiveness of knowledge sharing organisational culture technology leadership approach knowledge management true true false [B. Gotlib Kerin] Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2024-05-14 11:50:24 2024-05-14 11:50:24 2024-06-12 20:52:30 0000-00-00 00:00:00 2024 0 Novo mesto 2024 Novo mesto Na ov.: Magistrska naloga : študijskega programa druge stopnje; XV, 127 str. 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.94:005.7(043.2) 195367939 RAZ_Gotlib_Kerin_Blanka_i2024.pdf RAZ_Gotlib_Kerin_Blanka_i2024.pdf 1 0C3852903862E351E06780C5FC5D4FC1 3aa084b374ec70fdfa8d0ca8cf52d2768dcbb2d840cf8c0157819c654e1915eb a5342802-2899-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=11960 Fakulteta za informacijske študije v Novem mestu 0 0 0