20.500.12556/ReVIS-13473 UČINKOVITO UPRAVLJANJE S KADRI – TALENT MANAGEMENT V magistrskem delu obravnavamo učinkovito upravljanje in vodenje talentov v sektorjih trgovine in gostinstva s poudarkom na pridobivanju, zadrževanju in motiviranju zaposlenih. Osrednji cilj je raziskati, kako lahko podjetja ustvarijo delovno okolje, kjer se talenti počutijo cenjene, motivirane in povezane z vrednotami podjetja, in kako lahko vodje učinkovito usmerjajo zaposlene k doseganju strateških ciljev. Delo temelji na teoretičnih izhodiščih ter na kvalitativni raziskavi z intervjuji zaposlenih in vodij. Raziskavo smo izvedli s polstrukturiranimi intervjuji s petimi talenti in dvema vodjema, ki vodita talente v proučevanem podjetju. Ugotovili smo, da je iskanje in pridobivanje talentov prek zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij in zaposlitvenih sejmov učinkovita strategija podjetja za pridobivanje kadrov. Podjetje talentom omogoča stalno učenje, kar predstavlja najpogostejši pristop k njihovemu zadrževanju, saj se tako počutijo cenjene, motivirane in zavezane podjetju. Pri preučevanju znanj vodij, ki usmerjajo talente, smo zaznali, da intervjuvanci najpogosteje izpostavljajo njihove dobro razvite komunikacijske spretnosti. Najpogosteje predlagani ukrep intervjuvancev, s katerim bi lahko izboljšali kadrovske prakse za upravljanje talentov, je, da podjetje zagotovi vodje, ki so sposobni navdihovati in voditi talente za doseganje njihovih ciljev. Na podlagi ugotovitev raziskave smo podali smernice za razvoj boljših kadrovskih praks za upravljanje s talenti in prispevali k izboljšanju kadrovskih praks. Vodenje talent upravljanje vodje motivacija. true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2026-04-03 07:58:46 2026-04-03 07:58:46 2026-04-04 03:06:12 0000-00-00 00:00:00 2026 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 1970-01-01 33094 11044$$zakljucno_delo.pdf 11044$$zakljucno_delo.pdf 1 5CD35585274CCB17E4D388762DE1C9C3 82e3edb92e0874315d6f9f8bc14f816be7b001d0e8b662866dbdd5805a10498e 2e53549c-2f22-11f1-af78-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=16050 Gea College 0 0 0