20.500.12556/ReVIS-13497 VPLIV MOTIVACIJSKIH FAKTORJEV NA PRODUKTIVNOST ZAPOSLENIH V IZBRANEM PODJETJU V izbranem podjetju smo opazovali zadovoljstvo zaposlenih in ugotovili različne ravni zadovoljstva, zato smo želeli raziskati vzrok za takšno stanje, saj je zadovoljstvo zaposlenih pomemben dejavnik za poslovodstvo podjetja. S pregledom literature smo pridobili znanje, potrebno za razumevanje zadovoljstva, in izvedli anonimen anketni vprašalnik in strukturirane intervjuje za pridobitev informacij, potrebnih za raziskavo problema. Ugotovili smo, da so najmočnejši motivacijski dejavniki medosebni odnosi, varnost zaposlitve in nezadovoljstvo z ravnjo plač in plačnih sistemov. Namen diplomskega dela je ugotoviti vpliv različnih motivacijskih dejavnikov na produktivnost zaposlenih in na osnovi ugotovitev predlagati različne možnosti za izboljšanje splošnega zadovoljstva, motiviranosti in produktivnosti zaposlenih. motivacija produktivnost zadovoljstvo organizacija zaposleni. true false false Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2026-04-09 07:58:48 2026-04-09 07:58:49 2026-04-10 03:21:36 0000-00-00 00:00:00 2026 0 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 1970-01-01 33099 11053$$zakljucno_delo.pdf 11053$$zakljucno_delo.pdf 1 D0D9EB08180436A21595163049ADB190 67af52d4d460e7bbc72b56b63887ff7d54c744cb7c6177e41725bd9c1db2f4fd 2e23d52e-33d9-11f1-b941-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=16092 Gea College 0 0 0