20.500.12556/ReVIS-13749 Trajnostno upravljanje človeških virov v mednarodnem poslovnem okolju diplomsko delo Diplomsko delo obravnava trajnostno upravljanje človeških virov v mednarodnem poslovnem okolju s poudarkom na socialni dimenziji trajnosti. Raziskava se osredotoča na razvoj človeškega kapitala, kakovost zaposlovanja, enakost spolov ter zdravje in varnost pri delu. Namen je analizirati razlike med državami in preučiti vlogo izobraževanja odraslih kot ključnega dejavnika trajnostnih praks. Analiza temelji na sekundarnih podatkih iz baz OECD, ILO in Združenih narodov za izbrane države v obdobju 2019–2023. Uporabljena sta opisni in primerjalni pristop. Rezultati kažejo pomembne razlike med državami ter nakazujejo, da države z višjo udeležbo odraslih v izobraževanju dosegajo boljše rezultate tudi pri drugih kazalnikih. Ugotovitve potrjujejo, da razvoj človeškega kapitala predstavlja osrednji element trajnostnega upravljanja človeških virov. Delo prispeva k razumevanju trajnostnih kadrovskih praks na makro ravni in poudarja pomen uporabe javno dostopnih podatkov za mednarodne primerjalne analize. trajnost človeški viri upravljanje poslovanje mednarodno poslovanje človeški kapital primerjalni podatki true true false Slovenski jezik Ni določen Diplomsko delo/naloga 2026-04-23 12:34:06 2026-04-23 12:56:58 2026-04-24 03:42:40 0000-00-00 00:00:00 2026 0 Ljubljana 0 0000-00-00 NiDoloceno Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.9 276240643 Zakljucno_delo_-_Knez_Uros_-_Mesko_Maja.pdf Zakljucno_delo_-_Knez_Uros_-_Mesko_Maja.pdf 1 5CC880DA3859C853CC19CE4F72CDCC1A f63578ba79ad66ff63cfcf332e4d9bb7a65b64ff7b3875c41f2bd155ee48dff9 fb49fd9d-3eff-11f1-b867-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=16408 IBS Mednarodna poslovna šola Ljubljana 0 0 0