Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja
Glavni temi diplomskega dela Vpliv kulture in organizacijske klime na rast podjetja sta organizacijska kultura in organizacijska klima, ki imata pomembno vlogo pri oblikovanju uspešne strategije in vizije v organizaciji. Za uspešno organizacijo so ključnega pomena tudi zaposleni, ki z dobrim medsebojnim sodelovanjem dosegajo boljše rezultate, dvigujejo ugled podjetja in prispevajo k pozitivnemu poslovanju.
V teoretičnem delu diplomskega dela smo podrobneje analizirali zgoraj omenjena pojma. Ob tem smo razložili veliko pojmov, kot so organizacijska struktura, management, manager itd.
V raziskovalnem delu diplomskega dela smo na podlagi raziskave podali ugotovitve, kakšni sta bili organizacijska klima in kultura zaposlenih v podjetju Tplast pred in po menjavi managerja. Z analizo rezultatov smo ugotovili, da se je organizacijska klima v podjetju Tplast izboljšala.
Organizacijska kultura
organizacijska klima
dejavniki organizacijske klime
zadovoljstvo zaposlenih
management.
true
true
[R. Stražišar]
Ljubljana
Slovenski jezik
Neznan jezik
Diplomsko delo/naloga
2019-09-11 07:58:52
2019-09-11 07:58:53
2019-11-28 18:52:14
2019
005(043.3)
21809
513820290
1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf
1393$$diplomska_naloga,_robert_strazisar.pdf
Gea College