20.500.12556/ReVIS-7755 Kako ustrezna motivacija v podjetju vpliva na poslovne dosežke in storilnost zaposlenih Dandanes podjetja pospešeno tekmujejo na trgu dela in storitev, njihova uspešnost pa je v veliki meri odvisna od tega, kako kakovostno zaposleni opravljajo svoje delo. Za doseganje večje storilnosti zaposleni pogosto potrebujejo različne spodbude, zato je za uspešno doseganje ciljev in uresničevanje vizije podjetja nujno treba najti ustrezen način, ki bo dvignil motivacijo za delo in povečal produktivnost. Pričujoče delo obravnava motivacijo ter motivacijske dejavnike v kontekstu različnih motivacijskih teorij, načine motiviranja zaposlenih in kako različni načini motivacije vplivajo na poslovne dosežke ter storilnost zaposlenih. Cilj raziskave je bil ugotoviti, če motivacija neposredno vpliva na delovno storilnost zaposlenih. motivacija motivacijski dejavniki zaposleni zadovoljstvo pri delu nagrajevanje delovna storilnost poslovna uspešnost upravljanje s človeškimi viri true true false [R. Jović] Slovenski jezik Neznan jezik Diplomsko delo/naloga 2021-06-17 08:00:58 2021-06-17 08:00:59 2024-06-12 16:56:15 0000-00-00 00:00:00 2021 0 Ljubljana 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005(043.3) 25333 65782275 2252$$diplomsko_delo_-_jovic.pdf 2252$$diplomsko_delo_-_jovic.pdf 1 B3E5A8C0659ACE30ACE93E5AC420EB83 cedd5bb77036c8016da8b3faca0a2ebc40a4cd597bfd2320971a31db1ce63b10 e4559a25-2898-11ef-9c9e-001a4af901a5 https://revis.openscience.si/Dokument.php?lang=slv&id=8059 Gea College 0 0 0