Ključne besede: organizacijska kultura, organizacijska subkultura, učinkovitost, zmogljivost, spremembe, vodenje sprememb, načrtovanje sprememb, organizacijsko vedenje, magistrske nalogeObjavljeno v ReVIS: 19.08.2021; Ogledov: 1044; Prenosov: 89 Celotno besedilo (3,01 MB)