81. Položaj žensk na vodstvenih delovnih mestih v policiji : magistrsko deloKlara Podnar, 2024, magistrsko delo Opis: V delu obravnavamo ženske na vodstvenih delovnih mestih v policiji, njihovo vodenje in enak položaj. Ugotavljamo stanje žensk na vodstvenih mestih in najprimernejši stil vodenja za policijske organizacije. Naš namen je bil predstaviti teoretično podlago s področja vodenja, diskriminacije na podlagi spola ter enakosti in enakopravnosti ter predstaviti delovanje policije s poudarkom na njenih vodstvenih delovnih mestih. Glavni cilji naloge so ugotoviti, v kakšnem odstotku ženske zasedajo vodstvena delovna mesta v policiji, ugotoviti, ali so pri tem diskriminirane, in odgovoriti na vprašanje, ali bi si bilo smiselno prizadevati za uravnoteženost spolov na vodstvenih delovnih mestih v policiji. Pri raziskovanju smo si pomagali z uporabo več metod, med njimi z normativno-dogmatično, deskriptivno, kvantitativno in statistično metodo ter s primerjalno analizo in metodo sinteze. Ugotovili smo, da je žensk na vodstvenih delovnih mestih v policiji izredno malo, da se ženske pri napredovanju še vedno soočajo z določenimi težavami in da uravnoteženost spolov po Zakonu o enakih možnostih žensk in moških še zdaleč ni dosežena. Ugotovili smo tudi, da so ženske enako sposobne in uspešne vodje kot moški, ne samo na splošno, temveč tudi v policijskih organizacijah, ob čemer s sabo prinašajo celo paleto pozitivnih vodstvenih lastnosti. Da bi se stanje izboljšalo, bi morala policija aktivno pristopiti k reševanju tega problema in si prizadevati tudi za spremembo policijske (sub)kulture, ki je izrazito moška in ženskam ni naklonjena. Z našim delom smo k znanosti prispevali na ta način, da smo opravili analizo stanja žensk na vodstvenih delovnih mestih v policiji in izvedli statistično analizo rezultatov. Podatki kažejo, da so ženske v izrazito neenakem položaju, čeprav so enako sposobne, imajo večjo željo po napredovanju in imajo v povprečju celo nekoliko višjo izobrazbo kot moški. Med raziskovanjem smo celo ugotovili, da se delež žensk na vodstvenih položajih z leti zmanjšuje. Že samo ta podatek bi moral v policiji izpostavljeno tematiko potisniti v ospredje. Takšno stanje je bilo namreč umetno vzpostavljeno in je kot tako vzdrževano, zato se ne bo izboljšalo samo od sebe.
Ključne besede: vodenje, ženske, policija, enakost, spol
Objavljeno v ReVIS: 14.08.2024; Ogledov: 168; Prenosov: 4
 Celotno besedilo (1,46 MB) |
82. Problematika izbire osebnega zdravnika v času kadrovskega primanjkljaja zdravnikov družinske medicine in predlogi rešitev : diplomsko deloAndreja Mlakar, 2024, diplomsko delo Opis: Družinska medicina je področje medicine, ki je v Sloveniji zelo kritično. Že pred pandemijo COVID-19 je bilo veliko pomanjkanje zdravnikov družinske medicine, sama pandemija pa je stanje še poslabšala. Vedno več težav nastaja pri dostopnosti pacientov do zdravnika družinske medicine. Število družinskih zdravnikov je v pomanjkanju glede na število zavarovanih oseb oziroma je glede na razpoložljivost števila družinskih zdravnikov večje število pacientov na posameznega zdravnika. Slovenija je po številu družinskih zdravnikov na 100.000 prebivalcev pod evropskim povprečjem. Razlogi, zakaj se študentje medicine ne odločajo za specializacijo družinske medicine, se skrivajo v delovnih pogojih, prenizkem plačilu in preobremenjenosti. Izbira specializacije družinske medicine zadnja leta močno upada oziroma ne raste skladno s potrebami po njih. O težavah kadra zdravnikov na primarni ravni opozarja tudi FIDES (Sindikat zdravnikov in zobozdravnikov Slovenije). O težavah kapacitet kadra s področja družinske medicine zdravniki opozarjajo že vrsto let, vendar do večjih premikov v smeri izboljšanja ni prišlo. Bili so posamezni poskusi spodbujanja študentov za odločanje za ta poklic, vendar je kljub temu vpis na specializacijo družinske medicine manjši od ponujenih vpisnih mest. V diplomskem delu bo predstavljena področna zakonodaja, ki opredeljuje izbiro osebnega zdravnika in njegovo delo: Ustava RS, Zakon o delovnih razmerjih, Program za delo koalicije 2022–2026, Zakon o zdravstveni dejavnosti, Zakon o zdravniški službi, Kolektivna pogodba za zdravnike in zobozdravnike v RS, Zakon o pacientovih pravicah in del Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. V intervjujih s specializantko družinske medicine, medicinsko sestro in neopredeljeno pacientko pridemo do predstavitve dejanskega stanja in rešitev.
Ključne besede: osebni zdravnik/zdravnik družinske medicine, pacientove pravice, ambulante za neopredeljene, primarna raven zdravstva, pomanjkanje zdravnikov
Objavljeno v ReVIS: 14.08.2024; Ogledov: 194; Prenosov: 3
Celotno besedilo (2,13 MB) |
83. Sistem varovanja osebnih podatkov in tveganje kibernetskega kriminala : diplomsko deloEva Čaleta, 2024, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava problematiko varstva osebnih podatkov in tveganje kibernetskega kriminala. Proučuje strategije in orodja, ki jih je mogoče uporabiti za zaščito zasebnih podatkov pred hekerji. Proučuje nevarnosti, ki jih kibernetski kriminal predstavlja za ljudi in podjetja, vključno z izgubo in zlorabo osebnih podatkov ter denarno škodo. Predlaga protiukrepe za ublažitev nevarnosti, vključno z učinkovitimi protokoli za odzivanje na incidente, rednim vzdrževanjem in s posodabljanjem programske opreme ter z izobraževanjem osebja o varnem delu z osebnimi podatki. Diplomsko delo poudarja, kako ključna je kibernetska varnost kot odločilni dejavnik pri varovanju osebnih podatkov. Osredotoča se na primerjavo različnih tehnologij in postopkov za zaščito osebnih podatkov ter na učinkovitost teh ukrepov pri preprečevanju kibernetskega kriminala. V teoretičnem delu so obravnavane ideje, povezane z osebnimi podatki, vključno z opredelitvijo osebnih podatkov, njihovo obdelavo, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU, ki ureja njihovo varstvo, ter s primeri kršitev varstva osebnih podatkov. V empiričnem delu je bila raziskava izvedena na podlagi študije o analizi potenciala kibernetske varnosti v Sloveniji med posamezniki, podjetji in organizacijami, ki se ukvarjajo z obdelavo osebnih podatkov, ki je bila opravljena v okviru Inštituta za korporativne varnostne študije. Da bi ugotovili, koliko so ljudje seznanjeni z varstvom osebnih podatkov, je bila v okviru študije izvedena anketa. Ugotovitve raziskave so pokazale, da se ljudje, podjetja in organizacije na splošno zavedajo potrebe po varovanju osebnih podatkov, vendar še vedno obstajajo vrzeli pri njihovem dejanskem varovanju. V celotnem delu je poudarjeno, kako pomembno je v sodobni digitalni dobi spoštovati nacionalne zakone in zakone EU ter varstvo osebnih podatkov. Tveganje kibernetskega kriminala je povezano s konceptom varstva osebnih podatkov. Ena od glavnih groženj varnosti osebnih podatkov je kibernetski kriminal, ki ljudi, podjetja in organizacije izpostavlja nevarnostim kraje identitete in zlorabe podatkov. V diplomskem delu so obravnavane nevarnosti kibernetskega kriminala in načini, kako te nevarnosti zmanjšati. Diplomsko delo ponuja priporočila za izboljšanje varnosti osebnih podatkov. Ta vključujejo zagotavljanje tehnoloških rešitev za varovanje osebnih podatkov, stalno spremljanje in posodabljanje varnostnih ukrepov ter izobraževanje zaposlenih o varovanju osebnih podatkov. Da bi zagotovili skladnost z zakonodajo, je predlagano tudi, da podjetja in skupine zaposlijo osebo, odgovorno za varstvo osebnih podatkov.
Ključne besede: osebni podatki, kibernetska varnost, varstvo osebnih podatkov, kibernetski kriminal, GDPR, digitalna tehnologija, informacijska varnost
Objavljeno v ReVIS: 14.08.2024; Ogledov: 163; Prenosov: 12
Celotno besedilo (1,05 MB) |
84. EVROPSKA UNIJA IN VZPON EVROSKEPTICIZMAUrša Zver, 2024, ni določena Opis: Evropska unija (EU) je skupnost narodov, ki je zrasla na temelju skupne identitete, pripadnosti med ljudmi v širšem evropskem prostoru. Evropejci iz različnih držav članic imamo skupne vrednote, kulturo, bogato zgodovino in kulturno dediščino, simbole in institucije EU, svobodo gibanja ter cilje, ki so značilni za Evropo. EU pa temelji tudi na raznolikosti in ne izključuje nacionalnih identitet. Le kot taka lahko uresničuje svoje poslanstvo. Kljub temu pa prihaja do različnih kriz, ki ne pestijo samo držav članic, temveč tudi EU kot skupnost. Z njimi je povezan tudi pojav, ki ga imenujemo evroskepticizem. V magistrski nalogi po teoretičnem delu o EU analiziramo evropske volitve od 2004 do 2019. V Evropskem parlamentu se redno oblikujejo tudi evroskeptične politične skupine. Osredotočimo se zlasti na analizo vzpona evroskepticizma in vzroke zanj. Evroskepticizem je najvišjo raven, odkar obstaja EU, dosegel leta 2008, takoj po splošni finančni krizi. Ta kriza je privedla do najvišjega nezaupanja v EU in nezadovoljstva z delovanjem njenih institucij. EU je kljub temu ostala stabilna, čeprav je kasneje izgubila še pomembno članico, tj. Združeno kraljestvo, članico od 70. let. Veliko vlogo pri tem so odigrale migracije, tako legalne kot ilegalne. Migrantska kriza pa je privedla do ponovnega porasta nezaupanja v EU in porasta evroskepticizma. Posledično se to konstantno izraža v nizki udeležbi na evropskih volitvah (v primerjavi z udeležbo nacionalnih volitev) in z vzponom evroskeptičnih strank.
Ključne besede: Evropska unija, finančna kriza, evroskepticizem, migracije, brexit, evroskeptične stranke
Objavljeno v ReVIS: 13.08.2024; Ogledov: 176; Prenosov: 3
Celotno besedilo (5,17 MB) |
85. Ocena tveganja pri odlocanju za nakup delnice podjetja NikolaSimon Hočevar, 2024, ni določena Opis: Vse naložbe nosijo določeno mero tveganja in pomembno je, da investitorji pred sprejetjem odločitev o naložbah dobro razumejo tveganja in sprejemajo odločitve.
Glavni namen raziskave je pridobiti oceno tveganja z namenom, če bi kupovali delnice NKLA. Kljub določeni oceni tveganja je glavno vprašanje, ali lahko to tveganje znižamo s strateškimi pristopi do investiranja.
Iz holistične raziskave smo določili kriterije tveganja treh variant (kratkoročno, srednjeročno in dolgoročno investiranje), ki določajo strategijo pristopa do investiranja. S tem smo sestavili večkriterijski odločitveni model. Tako smo ugotovili, da z dolgoročnim strateškim pristopom do investiranja tveganje znižujemo.
Ključne besede: investiranje, delnice NKLA, vrednotenje podjetja, ocena tveganja, sentimentalnost, strateška odločitev, tehnologija vodika, tržna cena delnice, relativno vrednotenje, finančni kazalci
Objavljeno v ReVIS: 02.08.2024; Ogledov: 231; Prenosov: 5
Celotno besedilo (3,11 MB) |
86. Obravnava anksioznih motenj z vedenjsko kognitivno terapijo : diplomska nalogaTjaša Korbar Horvat, 2022, diplomsko delo Opis: V diplomski nalogi raziskujemo obravnavo anksioznih motenj z vedenjsko kognitivno terapijo
v strokovni literaturi z obravnavanega področja ter s pomočjo neposredne izkušnje
posameznikov, ki so jim diagnosticirali katero izmed anksioznih motenj, ki so jo zdravili z
vedenjsko kognitivno terapijo oziroma s svetovanjem. V empiričnem delu tako izvedemo
kvalitativno raziskavo s petimi polstrukturiranimi intervjuji, s katerimi preverjamo opažanja in
izkušnje izbranih posameznikov v povezavi z delovanjem vedenjsko kognitivne terapije na
anksiozno simptomatiko ter posledično na posameznikovo delovanje. Izbrana tema je aktualna
zaradi prekrivanja dveh pomembnih dejavnikov: visoke pojavnosti anksioznih motenj in
kratkotrajne terapije, usmerjene predvsem na reševanje trenutnih težav, kakršna je vedenjsko
kognitivna terapija. Kratkotrajna oblika terapije v današnjem času, ko večina stremi k hitremu
doseganju učinkovitih rezultatov, predstavlja prednost.
Rezultati empiričnega dela potrjujejo izsledke teoretičnih izhodišč, da so anksiozne motnje
prisotne v visokem številu in tedaj, ko so nezdravljene, slabšajo kvaliteto posameznikovega
življenja. Vedenjsko kognitivna terapija se je izkazala za učinkovito pri odpravi anksioznih
motenj, torej za učinkovito pri zmanjševanju intenzivnosti anksiozne simptomatike na
obvladljivo raven, ki ne onemogoča posameznikovega delovanja tako v teoriji kot v kvalitativni
raziskavi. Raziskovanci po zaključeni terapiji opažajo pomembno izboljšanje kvalitete
življenja, ponovno opravljajo vsakodnevne obveznosti in aktivnosti brez stiske ter se
vključujejo v družabno življenje.
Z diplomsko nalogo želimo spodbuditi posameznike, ki se soočajo z anksioznimi motnjami, da
se odločijo za pravočasno iskanje primerne oblike pomoči, saj lahko le tako zmanjšajo ali
preprečijo negativne posledice neprepoznanih oziroma nezdravljenih anksioznih motenj, ki se
lahko zaključijo tudi s samomorom
Ključne besede: anksioznost, motnje, vedenjsko kognitivna terapija, delovanje, kvaliteta življenja, diplomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 29.07.2024; Ogledov: 299; Prenosov: 9
Celotno besedilo (2,93 MB) |
87. Pomen medkulturnih kompetenc v poslovanju korporacijDolores Jereb, 2024, magistrsko delo Opis: Globalne korporacije, ki želijo uspešno poslovati na mednarodnem trgu, morajo imeti vodstveni kader, ki je sposoben ne le razumeti in se prilagajati različnim kulturam, temveč tudi učinkovito voditi in motivirati ekipe v teh okoljih. Postavlja se vprašanje, ali podjetja razumejo vpliv medkulturnih razlik in poleg tradicionalnih strokovnih kompetenc prepoznavajo pomen medkulturnih kompetenc pri selekciji in razvoju vodstvenega kadra, ki ga prerazporejajo v druge kulture.
Medkulturne kompetence v poslovanju so skupek kognitivnih, afektivnih in vedenjskih veščin, ki prispevajo k učinkoviti in ustrezni poslovni komunikaciji v medkulturnih organizacijah. Pregled izbrane strokovne literature prikazuje pomen kulture in njenih dimenzij ter njeno povezanost s poslovnim svetom. Ugotovitve kažejo, da je poznavanje medkulturnih razlik in sposobnost vodenja v medkulturnem okolju konkurenčna prednost, saj podjetjem omogoča boljše razumevanje potreb in pričakovanj strank, prilagajanje strategij različnim kulturnim okoljem in izboljšanje ugleda ter zaupanja na mednarodnem trgu.
Anketiranci v študiji so zaposleni, ki so bili prerazporejeni na vodilne položaje v različnih kulturnih okoljih izbrane korporacije (pravo ime podjetja ni navedeno zaradi etičnosti raziskave) in so v teh raznolikih okoljih živeli in delali več kot tri leta. Empirične ugotovitve kažejo, da so vsi anketiranci potrdili visoko relevantnost medkulturnih kompetenc in poudarili njihovo neposredno povezanost s konkurenčno prednostjo. Individualna raven ozaveščenosti je visoka, za prenos teh znanj in praks na organizacijsko raven korporacije pa bo potrebnega več časa in dodatnih aktivnosti, ki jih predlagajo stroka in vprašani.
Omenjena raziskava ponuja dober vpogled v obravnavano temo in je lahko napotenim delavcem v pomoč pri razumevanju pomena medkulturnih razlik, vodstvu pa v razmislek in spodbudo za izboljšanje stanja na tem področju. Kljub temu da je raziskava vezana na konkretno korporacijo, je lahko v pomoč tudi vodstvu in zaposlenim v drugih korporacijah, ki se najverjetneje srečujejo s podobnimi vprašanji pri svojem poslovanju.
Ključne besede: kompetenca, medkulturnost, poslovanje, korporacija, kultura, konkurenčna prednost
Objavljeno v ReVIS: 26.07.2024; Ogledov: 279; Prenosov: 17
Celotno besedilo (3,79 MB) |
88. REVITALIZACIJA URBANEGA OBMOČJA STARE PORODNIŠNICE V POSTOJNITatjana Hvala, 2024, ni določena Opis: V mestu Postojna je degradirano urbano območje stare porodnišnice, ki je skozi leta izgubilo svojo primarno funkcijo in je v lasti lokalne skupnosti. Ta v preteklosti ni imela jasne celostne strategije in vizije, kako revitalizirati oz. regenerirati ta del mesta. Od leta 2008 dalje so se pričeli poskusi podajanja predlogov o namembnosti prostora in aktivnostih, ki bi se lahko izvajale v tem urbanem območju. Zaznano je bilo pomanjkanje prostora za sodelovanje in srečevanje zainteresiranih posameznikov ter NVO-jev, kar ima za posledico premalo povezano lokalno skupnost in relativno šibko zastopano kreativno kulturno industrijo ter obrt. Ko so s strani Občine Postojna leta 2011 prišli pozitivni odzivi za sodelovanje zainteresirane javnosti, je bil zasnovan začetek procesa implementacije CRIPREDE adaptivnega modela, ki se je v praksi izvedel po korakih skozi vseh predvidenih šest faz. Rezultat tega procesa je predlog strategije, ki pri revitalizaciji območja stare porodnišnice v Postojni ohranja elemente materialne kulturne dediščine in jih razširili na polje nematerialnih vrednosti (upoštevan akumuliran kulturni in socialni kapital območja). V sklopu strategije izpostavi tiste razvojne možnosti urbanega območja, ki bodo pokrile nenaslovljene lokalne potrebe, lokalne skupnosti in civilne družbe ter se opirale na podatke, pridobljene z raziskavo. Oblikovale so se smernice za vključujoč prostor (prostorske in arhitekturne rešitve), ki omogočajo podporo skupnosti pri zadovoljevanju družbenih in hkrati ekonomskih potreb. Pokazal se je najprimernejši upravljavski model za revitalizirano območje, ki omogoča optimalno delovanje stavbe in nudi podporno okolje za vsebine, ki se bodo izvajale.
Terensko oz. praktično delo se je izvajalo izjemno dolgo, in sicer v obdobju več kot deset let, vendar v času zaključevanja te magistrske naloge še nismo dočakali končnega cilja – renoviranega in revitaliziranega urbanega območja stare porodnišnice zaradi pomanjkanja potrebnega finančnega vložka, ki ga zahteva tako obsežna investicija. Aplikacija adaptivnega modela CRIPREDE se je v našem primeru izkazala za dovolj fleksibilno metodo, da je dopuščala prilagoditve in je postavljala primeren okvir za delo.
Ključne besede: CRIPREDE adaptivni model, stara porodnišnica Postojna, revitalizacija urbanega prostora, obnova nepremične kulturne dediščine, participacija deležnikov
Objavljeno v ReVIS: 23.07.2024; Ogledov: 322; Prenosov: 11
Celotno besedilo (7,44 MB) |
89. |
90. |
