Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


21 - 30 / 40
Na začetekNa prejšnjo stran1234Na naslednjo stranNa konec
21.
Vodenje in motivacija zaposlenih : magistrska naloga
Bojana Koren, 2012, magistrsko delo

Ključne besede: vodja, vodenje, motivacija, znanje, zaposleni
Objavljeno v ReVIS: 14.01.2021; Ogledov: 1273; Prenosov: 94
.pdf Celotno besedilo (1,26 MB)

22.
Potrošnikove zaznave pri uporabi kartice zvestobe : magistrska naloga
Darja Stermecki, 2012, magistrsko delo

Ključne besede: vodja, potrošnik, programi zvestobe, kartica zvestobe, CRM, management znanja
Objavljeno v ReVIS: 12.01.2021; Ogledov: 1130; Prenosov: 69
.pdf Celotno besedilo (937,00 KB)

23.
24.
Vodenje in motivacija : diplomsko delo
Vesna Močilar, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: vodenje, stili vodenja, ravni vodenja, motivacija, motivacijske teorije, zadovoljevanje potreb, vodja kot motivator
Objavljeno v ReVIS: 12.12.2020; Ogledov: 1520; Prenosov: 146
.pdf Celotno besedilo (992,95 KB)

25.
26.
Učinkovitost timskega dela : diplomsko delo
Adrijana Petz, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: timsko delo, učinkovitost, vodja, komuniciranje, konflikti
Objavljeno v ReVIS: 11.12.2020; Ogledov: 1123; Prenosov: 81
.pdf Celotno besedilo (945,80 KB)

27.
Kompetence vodij : diplomsko delo
Ana Kolmančič, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: kompetence, vodenje, management, vodja, kompetence vodij
Objavljeno v ReVIS: 09.12.2020; Ogledov: 1242; Prenosov: 106
.pdf Celotno besedilo (2,09 MB)

28.
Transformacija organizacijske kulture v izbranem podjetju : magistrska naloga
Leana Tomić, 2020, magistrsko delo

Ključne besede: organizacijska kultura, odnosi, vodja, zaposleni
Objavljeno v ReVIS: 17.09.2020; Ogledov: 1884; Prenosov: 120
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

29.
Stili vodenja na Dolenjskem in v Posavju ter raziskava uporabe informacijsko komunikacijskih tehnologij kot pripomočkov za uspešnejše vodenje : magistrska naloga
Marko Jurman, 2019, magistrsko delo

Opis: Skozi nalogo smo obravnavali različne stile vodenja: tri klasične (avtokratsko vodenje, participativno vodenje ter Laissez-Faire vodenje) in dva novejša stila (transakcijsko in transformacijsko vodenje). Osredotočili smo se na preučevanje različnih stilov vodenja v dolenjski in posavski regiji, ter katere IKT pripomočke vodje uporabljajo v pomoč vodenju. Pridobljene podatke smo analizirali in na podlagi ankete in intervjujev, ki smo jih izvedli v sklopu raziskave, preverili, kateri stil je prevladujoč v raziskovanih regijah, kakšne kompetence vodje, kako se spoprijemajo s spremembami in kako motivirajo. Ugotovili smo, da v preučevanih regijah ni prevladujočega stila vodenja, nekoliko sicer izstopa transformacijski stil vodenja, ki je od preučevanih stilov vodenja najbolj naklonjen spremembam in se z njimi najlažje sooča.
Ključne besede: vodenje, stili vodenja, uspešni vodja, IKT pripomočki, motiviranje
Objavljeno v ReVIS: 18.12.2019; Ogledov: 2420; Prenosov: 153
.pdf Celotno besedilo (1,31 MB)

30.
Pomen managementa uspešnosti pri vodenju zaposlenih : magistrska naloga
Karmen Bokal, 2019, magistrsko delo

Ključne besede: vodenje, vodja, management uspešnosti, znanje, zaposleni
Objavljeno v ReVIS: 18.11.2019; Ogledov: 1901; Prenosov: 141
.pdf Celotno besedilo (1,10 MB)

Iskanje izvedeno v 0.29 sek.
Na vrh