1. |
2. |
3. Odgovornost javnih uslužbencev za kršitev obveznosti iz delovnega razmerjaMeta Koprivšek Tomažič, 2019 Opis: Magistrsko delo obravnava odgovornost javnih uslužbencev za kršitev obveznosti iz delovnega razmerja. Obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev so urejene v pogodbah o zaposlitvi, kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti in področni zakonodaji. Odgovornost javnih uslužbencev za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje obveznosti ter v primerih nedopustnega ravnanja, škodljivega ali celo takšnega ravnanja, ki ima znake kaznivega dejanja, je lahko disciplinska, odškodninska ali kazenska. Javni uslužbenci so zaradi posebne narave njihovega dela vezani k večji odgovornosti, skrbi za javno dobro in spoštovanju skupnih načel, določenih v Zakonu o javnih uslužbencih. Pri raziskavi in vsebini magistrskega dela so bile uporabljene različne raziskovalne metode, in sicer metoda družbenega raziskovanja, metoda zbiranja informacij in metoda kompilacije, zgodovinska metoda, tudi metoda deskriptivne statistike in splošne analize. V delu prevladuje deduktivni pristop. Ugotovljeno je bilo, da nepopolna oziroma nedokončana zakonska urejenost obravnavanega področja in zadržanost pri ureditvi in uporabi možnosti, postopkov in ukrepov v primeru pojava nedopustnega ravnanja pri delu ali v zvezi z delom in kršitev obveznosti iz delovnega razmerja v praksi nista tako močna dejavnika, da bi bistveno vplivala na kakovost dela javne uprave. Ne vplivata pa niti na vzvode in ukrepe v primeru vprašanj disciplinske, odškodninske ali kazenske odgovornosti. Namen raziskave je pripraviti celovit pregled odgovornosti javnih uslužbencev za kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, s predstavljenimi vsemi instituti, ki se navezujejo na to področje, in prikazom stanja obravnavanega področja v praksi. Ugotovitve raziskave je mogoče uporabiti za vsa nadaljnja raziskovalna dela in tudi kot vir informacij oziroma nekakšen priročnik za zaposlene v javni upravi.
Najdeno v: osebi
Objavljeno: 26.08.2019; Ogledov: 2729; Prenosov: 253
 Celotno besedilo (1,30 MB) |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. Vpliv kulture na poslovanje multinacionalnih podjetijMeta Škedelj, 2014 Opis: Magistrska naloga »Vpliv kulture na poslovanje mednarodnih podjetij z analizo kulturnih vzorcev menedžerjev na Hrvaškem in v Sloveniji«, v svojem teoretičnem delu predstavlja in ponuja vpogled v premnoge definicije kulture, nacionalne kulture, organizacijske kulture, etike ter drugih prvin, ki so ključnega pomena za tvorjenje osnovnih vzorcev poslovanja posameznika v določeni družbi. Preko navedenih tipologij in opredelitev smo zajeli tiste, ki se nam za nalogo zdijo bistvene. Medtem ko v teoretičnem delu govorimo o kulturnih prvinah, ki so bistvenega pomena za ozadje naših značajskih ter s tem tudi poslovnih interakcij, si v praktičnem delu lahko pobliže ogledamo, kako dve nacionalni kulturi komunicirata med seboj in sodelujeta v mednarodnem podjetnem okolju. Pri tem želimo izpostaviti in opredeliti interakcije med obema državama.
Delo prispeva k obsegu že opravljenih raziskav o medkulturnem komuniciranju, s svojim praktičnim delom pa ponuja vpogled v medkulturne odnose v komuniciranju hrvaške in slovenske regije. Raziskave z rezultati takšnega tipa so še vedno v manjšini, saj gre za dve, na prvi pogled težko opredeljivi področji glede definiranja medsebojnih odnosov. Prav zaradi dileme o tem, ali so sosedski medkulturni odnosi pozitivni ali ne, raziskava služi za potrditev dejstva, da neposredna geografska bližina dveh različnih kultur lahko omogoča konstanten osebni stik, ki se v raziskavi izkaže za ključnega pri kvaliteti komuniciranja in posledično dobrih poslovnih rezultatov podjetja. S praktičnim delom ter končnimi ugotovitvami opredelimo tudi obe kulturi glede na različne navedene tipologije in teorije, ki se v teoretičnem delu nanašajo na kulturo in tipe organizacijskih kultur. Tako pridobimo tudi strokovno opredeljen pogled na kulturne vzorce menedžerjev dveh regij podjetja Henkel.
Najdeno v: osebi
Ključne besede: kulturna pogojenost, organizacijska kultura, medkulturna komunikacija, mednarodna korporacija, Henkel
Objavljeno: 27.07.2021; Ogledov: 4875; Prenosov: 65
Celotno besedilo (1,02 MB) |
9. |
