Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 10 / 88
Na začetekNa prejšnjo stran123456789Na naslednjo stranNa konec
1.
Menedžment kot ključni dejavnik kakovostnih storitev v zdravstvu
Alja Mikec, Milena Kramar Zupan, 2025, pregledni znanstveni članek

Ključne besede: kakovostna dejavnost, menedžment
Objavljeno v ReVIS: 01.07.2025; Ogledov: 21; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (325,92 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
KONTINUIRANO IZOBRAŽEVANJE VODSTVENIH DELAVCEV V ZDRAVSTVENI NEGI
Blaž Muhič, 2025, diplomsko delo

Opis: Teoretična izhodišča: Poklici v zdravstveni negi so zahtevni zaradi dinamike stroke – nenehnih novosti in sprememb. Zato so za delavce v zdravstveni negi (še posebno vodje) dodatna izobraževanja izredno pomembna za ustrezno vodenje zdravstvenega tima. Vloga vodje je zelo zahtevna, saj mora imeti veliko pozitivnih lastnosti in jih znati tudi primerno uporabljati, znanje pa pridobivati ter nadgrajevati s formalnim in neformalnim izobraževanjem. Namen naše raziskave je preučiti poznavanje možnosti kontinuiranega izobraževanja na področju vodenja, namenjenega vodstvenim delavcem v zdravstveni negi v Sloveniji. Metode: Raziskava je temeljila na deskriptivni metodi dela in kvalitativni metodi raziskovanja. Potekala je do marca 2025. Kriterij za sodelovanje pri intervjuju je bila vodstvena funkcija v srednjem ali nižjem menedžmentu v zdravstveni negi, ki neprekinjeno traja vsaj eno leto (npr. vodja patronažne službe, vodja oddelka, reševalne enote …). V raziskavi je sodelovalo šest intervjuvancev, vsi so vodje (vodja oddelka, diplomirana medicinska sestra v vlogi vodje tima, vodja reševalne enote, vodja patronažne službe). Predhodno smo pridobili soglasje ustanove, v kateri smo opravljali intervjuje. Rezultati: V raziskavi je sodelovalo šest intervjuvancev, od tega pet oseb ženskega in ena oseba moškega spola. Vsi intervjuvanci imajo visokošolsko izobrazbo. Dve osebi sta vodji oddelka, ostale štiri so glavne ali odgovorne medicinske sestre na oddelkih. Vsi intervjuvanci menijo, da je kontinuirano izobraževanje danes izrednega pomena, saj se vsakodnevno pojavljajo novosti oziroma spremembe, s katerimi se moramo zdravstveni delavci redno seznanjati in jih upoštevati. Vsi se tudi strinjajo s trditvijo, da bi se moral vsak dober vodstveni delavec v zdravstveni negi zavedati pomembnosti kontinuiranega izobraževanja in o tem seznanjati tudi sodelavce. Razprava: Iz podatkov, ki smo jih prejeli iz sodelujoče ustanove, je razvidno, da ima največ vodstvenih delavcev visokošolsko izobrazbo, manj pa magisterij ali specializacijo. V raziskavi smo ugotovili, da se vodstveni delavci na izobraževanja prijavljajo sami, kar pa je zaradi pomanjkanja kadra ali odsotnosti odobritve s strani delodajalca pogosto onemogočeno. Kljub temu nekaterim vodstvenim delavcem uspeva, da se dodatnih izobraževanj udeležujejo celo na mesečni ravni, vsi pa trdijo, da se pomena dodatnih izobraževanj, še posebno s področja vodenja dobro zavedajo.
Ključne besede: vodenje, menedžment, izobraževanje, zdravstvena nega.
Objavljeno v ReVIS: 22.05.2025; Ogledov: 299; Prenosov: 29
.pdf Celotno besedilo (1,03 MB)

3.
Organizacijska kultura kot pomemben dejavnik uspešnosti uvajanja sprememb
Milena Kramar Zupan, Andreja Gradišek, 2024, izvirni znanstveni članek

Ključne besede: menedžment sprememb, zdravstvene organizacije
Objavljeno v ReVIS: 13.01.2025; Ogledov: 440; Prenosov: 12
.pdf Celotno besedilo (583,03 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
5.
6.
Raznolikost v slovenskih organizacijah : diplomska naloga
Klara Petric, 2024, diplomsko delo

Ključne besede: ravnanje, zaposleni, organizacije, menedžment raznolikosti, uspešnost, dilpomske naloge
Objavljeno v ReVIS: 17.12.2024; Ogledov: 509; Prenosov: 25
.pdf Celotno besedilo (2,91 MB)

7.
Model uvajanja vitkega proizvajanja v organizacijo : doktorska disertacija
Idriz Selimović, 2024, doktorska disertacija

Ključne besede: donosnost kapitala, gospodarske družbe, menedžment, vitko proizvajanje, doktorske disertacije
Objavljeno v ReVIS: 16.12.2024; Ogledov: 622; Prenosov: 101
.pdf Celotno besedilo (5,45 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
9.
10.
Iskanje izvedeno v 0.19 sek.
Na vrh