Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


11 - 12 / 12
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
11.
Dejavniki uspeha prenosa lastništva v družinskih podjetjih
Dunja Koželj, 2022

Opis: Družinska podjetja predstavljajo velik delež svetovnih poslovnih struktur. Po definiciji so edinstvena vrsta podjetij, v kateri sobivata dve različni družbeni vlogi, podjetnik in družinski član. Nasledstvo je eno najtežjih strateških vprašanj za upravljanje družinskega podjetja. Namen diplomskega dela je ugotoviti, kateri so dejavniki uspeha prenosa lastništva v družinskih podjetjih, kar bo v pomoč lastnikom družinskih podjetij, ki se odločajo za prepustitev poslov naslednikom. Kot dejavnike uspeha prenosa lastništva smo opredelili človeški kapital, motivacijo, odnos in socialni kapital, povprečne ocene vseh dejavnikov so relativno visoke, kar pomeni, da so vsi dejavniki za prenos lastništva po mnenju lastnikov podjetij, ki smo jih anketirali pomembni. Najpomembnejši pa je socialni kapital. V analizi raziskave smo zavrnili vse štiri zastavljene hipoteze, torej dejavnikov za prenos lastništva nismo povezali z demografskimi dejavniki.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: družinsko podjetje, družina, uspešnost, lastništvo, nasledstvo, demografski dejavniki.
Objavljeno: 13.06.2022; Ogledov: 619; Prenosov: 44
.pdf Celotno besedilo (1,73 MB)

12.
Značilnosti medgeneracijskega prehoda v podjetju Hladilna tehnika Kumer Milan, s. p.
Vesna Kumer, 2022

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: družinska podjetja, medgeneracijski prehod, nasledstvo, diplomsko delo
Objavljeno: 01.07.2022; Ogledov: 607; Prenosov: 37
.pdf Celotno besedilo (933,77 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh