1. Finančna pomoč države pri prenosu družinskih podjetij na naslednje generacijeNejc Brazda, 2026, ni določena Opis: Diplomsko delo raziskuje družinska podjetja kot obliko podjetnjištva, proces prenosa lastništva, ovire, ki se lahko pojavijo, konflikte med sodelujočimi, vlogo družinskih vrednot in tradicij, izzive pri prenosu in uspešne prakse prenosa podjetij.
Rezultati kažejo, da so najpomembnejši dejavniki za uspešen prenos družinskega podjetja: zgodnje in celovito načrtovanje prenosa, vključevanje naslednje generacije v proces prenosa, pomen odprte komunikacije in pomen mentorstva za uspeh podjetja.
Ključne besede: Družinsko podjetje, prenos družinskega podjetja, finančna pomoč države, družinsko podjetništvo, medgeneracijski prenos podjetja.
Objavljeno v ReVIS: 19.08.2026; Ogledov: 253; Prenosov: 10
 Celotno besedilo (2,50 MB) |
2. UMETNIK KOT BLAGOVNA ZNAMKA: TETOVATORJI MED UMETNOSTJO IN PODJETNIŠTVOMAurora Klančar, 2026, ni določena Opis: Diplomsko delo raziskuje koncept umetnika kot osebne blagovne znamke s poudarkom na tetovatorski industriji, kjer se prepletata umetnost in podjetništvo. V teoretičnem delu so predstavljeni razvoj in pomen osebnega znamčenja, zgodovinski okvir tetoviranja ter vpliv digitalnega marketinga na promocijo in gradnjo prepoznavnosti umetnika. Posebna pozornost je namenjena orodjem digitalnega komuniciranja, kot so družbena omrežja, vizualna konsistenca in pripovedovanje zgodb, ki omogočajo ustvarjanje močne identitete in lojalne
skupnosti.
V raziskovalnem delu je izvedena primerjalna analiza med globalnimi in slovenskimi
tetovatorji, pri čemer so bili analizirani njihovi marketinški pristopi, stopnja ločenosti osebne in poslovne blagovne znamke, uspešnost na družbenih omrežjih ter vpliv na širšo skupnost. Rezultati kažejo, da tetovatorji, ki svojo umetnost podprejo s strateškim osebnim znamčenjem, dosegajo večjo prepoznavnost, tržno konkurenčnost in dolgoročno zvestobo strank.
Diplomsko delo tako prispeva k razumevanju, kako lahko umetniki, predvsem v nišnih industrijah, uspešno združujejo svojo ustvarjalno vlogo z vlogo podjetnika in s tem oblikujejo trajno in avtentično blagovno znamko.
Ključne besede: osebna blagovna znamka, tetovator, umetnost, podjetništvo, digitalni
marketing, družbena omrežja, prepoznavnost.
Objavljeno v ReVIS: 04.08.2026; Ogledov: 311; Prenosov: 11
Celotno besedilo (1,22 MB) |
3. POSLOVNI NAČRT: MALA TURISTIČNA KMETIJAPatrik Černic, 2026, ni določena Opis: Naloga vsebuje izdelavo poslovnega načrta za malo turistično kmetijo z glamping nastanitvami. Obravnava analizo panoge, tržno raziskavo, trženjski načrt, razvoj storitev, organizacijo podjetja, tveganja ter finančne projekcije.
Ključne besede: Poslovni načrt, turistična kmetija, glamping, podjetništvo, tržna raziskava.
Objavljeno v ReVIS: 11.07.2026; Ogledov: 292; Prenosov: 12
Celotno besedilo (1,12 MB) |
4. Izzivi na trgu dela podjetnikov z okvaro vidaMarjan Perger, 2026, ni določena Opis: Magistrska naloga z naslovom Izzivi na trgu dela podjetnikov z okvaro vida obravnava podjetništvo oseb z okvaro vida kot eno izmed oblik vključevanja na trg dela v Sloveniji. Raziskava se osredotoča na izzive, s katerimi se podjetniki z okvaro vida srečujejo pri ustanavljanju in vodenju podjetja, ter na strategije, ki jih uporabljajo za njihovo premagovanje. Posebna pozornost je namenjena vlogi finančne podpore, informacijsko-komunikacijskih tehnologij in socialnega okolja.
Raziskava temelji na kvalitativnem pristopu. Empirični podatki so bili zbrani s polstrukturiranimi intervjuji z osmimi samostojnimi podjetniki z okvaro vida ter analizirani s tematsko analizo.
Rezultati kažejo, da se podjetniški izzivi oblikujejo na presečišču sistemskih, tehnoloških in socialnih dejavnikov. Med ključnimi ovirami izstopajo digitalna in fizična nedostopnost, administrativna zahtevnost, omejena mobilnost ter družbene percepcije. Stabilnost podjetniške poti se vzpostavlja prek kombinacije tehničnih prilagoditev, organizacijskih strategij, neformalnih podpornih mrež in razvite samoučinkovitosti.
Informacijsko-komunikacijska tehnologija podpira samostojno opravljanje poslovnih nalog, njena uporabnost pa je povezana z dostopnostjo rešitev in ravnjo digitalnih kompetenc. Podpora socialnega okolja se kaže kot pomemben vidik stabilnosti podjetniške poti, finančna podpora pa ima izrazitejšo vlogo predvsem v začetnih fazah podjetniške dejavnosti.
Ugotovitve nakazujejo, da podjetništvo oseb z okvaro vida predstavlja kontekstualno pogojen proces, v katerem se individualne strategije prepletajo z institucionalnimi pogoji, digitalno dostopnostjo in socialnim kapitalom.
Ključne besede: podjetništvo oseb z okvaro vida, trg dela, informacijsko-komunikacijske tehnologije, ovire in strategije, podporni mehanizmi, socialna vključenost
Objavljeno v ReVIS: 26.05.2026; Ogledov: 425; Prenosov: 8
Celotno besedilo (1,32 MB) |
5. |
6. Blockchain, podjetnistvo in trajnostRok Berčič, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava tehnologije veriženja blokov oziroma blockchain tehnologijo k razvoju trajnostnih podjetniških podvigov in potencial v podjetniškem procesu.
Namen raziskave je bil ugotoviti, kako lahko blockchain s svojimi atributi izboljša učinkovitost in omogoča financiranje. Poudarek je bil na tem, kako lahko podjetniki uporabijo blockchain za dosego trajnostnih ciljev.
Empirični del je temeljil na kvalitativni raziskavi, izvedeni s polstrukturiranimi intervjuji z 11 podjetniki s področja blockchaina. Teoretični del vključuje pregled blockchaina, trajnostnega podjetništva ter vplivov tehnoloških inovacij na podjetništvo.
Ključne ugotovitve so, da decentralizacija blockchaina omogoča številne prednosti. Kljub temu raziskava poudarja tudi izzive, povezane z novostjo tehnologije.
Ključne besede: veriženje blokov, blockchain, trajnostno podjetništvo, decentralizacija, preglednost, sledljivost, inovacije v podjetništvu.
Objavljeno v ReVIS: 15.10.2025; Ogledov: 947; Prenosov: 28
Celotno besedilo (2,35 MB) |
7. Materinstvo kot dejavnik ženskega podjetništva : magistrsko delo študijskega programa druge bolonjske stopnje Management poslovnih sistemovNeža Jurčević, 2025, magistrsko delo Opis: Magistrsko delo obravnava vpliv materinstva na podjetniške odločitve žensk v Sloveniji in temelji na ponovitvi raziskave iz leta 2008. Namen raziskave je bil preveriti, ali se je v zadnjih sedemnajstih letih spremenil vpliv družinskih dejavnikov na motivacijo, organizacijo dela in strateške usmeritve podjetnic. Osredotoča se na primerjavo podjetnic z otroki in brez otrok glede razlogov za podjetništvo, razporeditve delovnega časa, skrbstvenih obveznosti, mreženja in usmerjenosti v rast podjetja. Empirični del temelji na kvantitativni analizi spletne ankete, ki jo je izpolnilo 124 podjetnic. V raziskavi je bilo preverjenih enajst hipotez, ki so bile oblikovane na podlagi prvotne raziskave in usklajene z aktualnimi raziskovalnimi vprašanji. Ugotovitve kažejo, da se podjetnice z otroki za podjetništvo pogosteje odločajo po 35. letu starosti in višje vrednotijo fleksibilnost kot motivacijski dejavnik. V nasprotju z domnevo, da materinstvo omejuje podjetniške aktivnosti, raziskava kaže, da te podjetnice aktivno gradijo socialni kapital in niso izrazito manj usmerjene v rast podjetja. Primerjave z raziskavo iz leta 2008 kažejo, da se je vpliv materinstva na podjetništvo žensk delno spremenil. Podjetnice z otroki so danes bolj vključene v mreženje in razvoj podjetja, kar lahko nakazuje večjo sposobnost usklajevanja podjetništva in družinskih obveznosti kot nekoč. Delo poudarja pomen življenjskih okoliščin pri oblikovanju podjetniške poti ter potrebo po raznolikih in prilagodljivih oblikah podpore. Raziskava tako prispeva k boljšemu razumevanju sodobnega ženskega podjetništva ob prisotnosti družinskih obveznosti.
Ključne besede: žensko podjetništvo, družinski dejavniki, podjetniška odločitev, življenjske okoliščine
Objavljeno v ReVIS: 02.09.2025; Ogledov: 1027; Prenosov: 15
Celotno besedilo (4,21 MB) |
8. |
9. |
10. ADHD v delovnem okolju: vpliv na zaposlitev, karierno pot in podjetništvoOkarina Kana Mahnič, 2024, diplomsko delo Opis: V magistrskem delu je podrobno predstavljena motnja ADHD pri odraslih, ki so v delovnem razmerju. Zanima nas, kako motnja ADHD vpliva na zaposlitev posameznikov, potek njihove karierne poti, s kakšnimi težavami se srečujejo v delovnem okolju in kako doživljajo odnose na delovnem mestu.
Preverimo, ali so posamezniki z motnjo pozornosti in koncentracije bolj nagnjeni k podjetništvu, ki je lahko alternativa tradicionalnim oblikam zaposlitve.
Raziskava zajema večje število posameznikov z ADHD, strokovnjake iz zdravstvene stroke in specialiste, ki se ukvarjajo z usmerjanjem in zaposlovanjem človeškega kapitala na odprta delovna mesta. Raziskava je zanimiva že zaradi tega, ker ugotavlja, kako takšna motnja vpliva na dobrobit posameznikov z ADHD in njihovo delo v podjetjih.
Ključne besede: motnja ADHD, zaposlovanje, delovno okolje, podjetništvo, odrasli, težave, odnosi.
Objavljeno v ReVIS: 14.11.2024; Ogledov: 2651; Prenosov: 71
Celotno besedilo (1,05 MB) |
