Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


1 - 10 / 231
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Vloga menedžerja na karierni poti zaposlenih v gostinstvu : diplomska naloga
Nadja Benčina, 2026, diplomsko delo

Ključne besede: gostinstvo, vodenje, motivacija, kariera, diplomsko delo
Objavljeno v ReVIS: 13.05.2026; Ogledov: 73; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (1,09 MB)

2.
Predictive exoskeleton control based on probabilistic models : doctoral dissertation
Marko Jamšek, 2022, doktorska disertacija

Ključne besede: eksoskeleti, vodenje, regulatorji, hoja, gibanje
Objavljeno v ReVIS: 11.05.2026; Ogledov: 113; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (6,06 MB)

3.
4.
Učinkovito upravljanje s kadri : talent management
Tadej Janžič, 2026, diplomsko delo

Opis: V magistrskem delu obravnavamo učinkovito upravljanje in vodenje talentov v sektorjih trgovine in gostinstva s poudarkom na pridobivanju, zadrževanju in motiviranju zaposlenih. Osrednji cilj je raziskati, kako lahko podjetja ustvarijo delovno okolje, kjer se talenti počutijo cenjene, motivirane in povezane z vrednotami podjetja, in kako lahko vodje učinkovito usmerjajo zaposlene k doseganju strateških ciljev. Delo temelji na teoretičnih izhodiščih ter na kvalitativni raziskavi z intervjuji zaposlenih in vodij. Raziskavo smo izvedli s polstrukturiranimi intervjuji s petimi talenti in dvema vodjema, ki vodita talente v proučevanem podjetju. Ugotovili smo, da je iskanje in pridobivanje talentov prek zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij in zaposlitvenih sejmov učinkovita strategija podjetja za pridobivanje kadrov. Podjetje talentom omogoča stalno učenje, kar predstavlja najpogostejši pristop k njihovemu zadrževanju, saj se tako počutijo cenjene, motivirane in zavezane podjetju. Pri preučevanju znanj vodij, ki usmerjajo talente, smo zaznali, da intervjuvanci najpogosteje izpostavljajo njihove dobro razvite komunikacijske spretnosti. Najpogosteje predlagani ukrep intervjuvancev, s katerim bi lahko izboljšali kadrovske prakse za upravljanje talentov, je, da podjetje zagotovi vodje, ki so sposobni navdihovati in voditi talente za doseganje njihovih ciljev. Na podlagi ugotovitev raziskave smo podali smernice za razvoj boljših kadrovskih praks za upravljanje s talenti in prispevali k izboljšanju kadrovskih praks.
Ključne besede: Vodenje, talent, upravljanje, vodje, motivacija.
Objavljeno v ReVIS: 03.04.2026; Ogledov: 280; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (1,16 MB)

5.
Zbrana predavanja in vaje iz predmeta Vodenje in organiziranje medijske produkcije : v š. l. 2025/2026 v programu Medijska produkcija, na FUDŠ, Ljubljana, Kadri, vodenje
Srečo Zakrajšek, 2026, drugo učno gradivo

Opis: V tem gradivu je zbrano gradivo za 4 predavanja in vaje pri predmetu Vodenje in organiziranje medijske produkcije (2. del Kadri, vodenje), ki sem jih izvedel v š.l. 2025/2026 v 2. letniku za redne študente v programu Medijska produkcija na FUDŠ Ljubljana. Gradivo je pripravljeno tako, da so za vsako poglavje pripravljene prosojnice, ki jim sledijo z določenim predavanjem povezane vaje.
Ključne besede: vodenje, organizacija, kadri, predavanja, vaje
Objavljeno v ReVIS: 24.03.2026; Ogledov: 274; Prenosov: 3
.pdf Datoteka (13,14 MB)

6.
Zbrana predavanja in vaje iz predmeta Vodenje in organiziranje medijske produkcije : v š. l. 2025/2026 v programu Medijska produkcija, na FUDŠ, Ljubljana, Organizacija
Srečo Zakrajšek, 2026, drugo učno gradivo

Opis: V tem gradivu je zbrano gradivo za 4 predavanja in vaje pri predmetu Vodenje in organiziranje medijske produkcije (1. del ORGANIZACIJA), ki sem jih izvedel v š.l. 2025/2026 v 2. letniku za redne študente v programu Medijska produkcija na FUDŠ Ljubljana. Gradivo je pripravljeno tako, da so za vsako poglavje pripravljene prosojnice, ki jim sledijo z določenim predavanjem povezane vaje.
Ključne besede: vodenje, organizacija, medijska produkcija, predavanja, vaje
Objavljeno v ReVIS: 24.03.2026; Ogledov: 241; Prenosov: 1
.pdf Datoteka (11,78 MB)

7.
Zbrana predavanja in vaje iz predmeta Vodenje in organiziranje medijske produkcije : v š. l. 2025/2026 v programu Medijska produkcija, na FUDŠ, Ljubljana, Projektno delo
Srečo Zakrajšek, 2026, drugo učno gradivo

Opis: Gradivo predstavlja tretji od treh delov gradiva, v katerem so predstavljena predavanja in vaje iz predmet: Vodenje in organiziranje medijske produkcije. V prvem delu (ORGANIZACIJA) so predstavljene zahteve predmeta, v drugem delu (KADRI IN VODENJE), zadnjem delu (PROJEKTNO DELO) pa spisek vprašanj za pisni izpit za celotni predmet. V tem gradivu je zbrano gradivo za 5 predavanj in vaj pri predmetu Vodenje in organiziranje medijske produkcije (3. del PROJEKTNO DELO), ki sem jih izvedel v š.l. 2025/2026 v 2. letniku za redne študente v programu Medijska produkcija na FUDŠ Ljubljana. Gradivo je pripravljeno tako, da so za vsako poglavje pripravljene prosojnice, ki jim sledijo z določenim predavanjem povezane vaje.
Ključne besede: vodenje, organizacija, medijska produkcija, projektno delo, predavanja, vaje
Objavljeno v ReVIS: 23.03.2026; Ogledov: 277; Prenosov: 4
.pdf Datoteka (23,22 MB)

8.
Analiza 10 aplikacij za vodenje projektov in sodelovanje skupin : diplomsko delo visokošolskega strokovnega programa prve bolonjske stopnje Management poslovnih sistemov
Klemen Lukačič, 2025, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je obravnavana analiza desetih izbranih aplikacij za vodenje projektov in sodelovanje skupin. Na podlagi analize in preverjenih hipotez diplomsko delo podaja priporočila za izboljšanje funkcionalnosti in uporabnosti teh aplikacij z namenom povečanja njihove učinkovitosti. Preverjene so tudi zastavljene hipoteze, in sicer da vsaj 80 % analiziranih aplikacij ponuja možnost 30-dnevne demo različice, da vsaj 90 % aplikacij vsebuje možnost uporabe gantograma, da jih vsaj 90 % omogoča integracijo oziroma združitev še z vsaj eno drugo programsko opremo, kot je Salesforce, da jih vsaj 80 % ponuja vsaj eno obliko podpore uporabnikom, kot je klepetalni robot, in da vsaj 80 % analiziranih aplikacij omogoča skupno istočasno urejanje in kreiranje dokumentov ter s tem sodelovalno delo. Kot raziskovalne metode so uporabljene metode kompilacije, deskripcije, analize, komparacije in primerjalne analize. Rezultati raziskave kažejo na to, da so analizirane aplikacije po svojih funkcionalnostih obsežne, kar potrjuje njihovo kompleksnost, široko uporabnost in sposobnost prilagajanja posameznemu uporabniku, ekipi ali funkciji znotraj organizacije. Podpora uporabnikom na spletnih straneh ponudnikov analiziranih aplikacij in tudi med uporabo teh aplikacij je obsežna, saj vključuje številne vrste gradiv in se prilagaja potrebam uporabnikom. Glede paketov v ponudbi se ponudniki aplikacij v večji meri nanašajo na brezplačne različice kot na 30-dnevne demo različice. Uporaba gantograma znotraj aplikacij in možnost skupnega istočasnega urejanja priloženih dokumentov sta pri večini aplikacij omogočeni samo s pomočjo dodatkov.
Ključne besede: vodenje projektov, sodelovanje skupin, funkcionalnosti, aplikacije, gantogram, avtomatizacija
Objavljeno v ReVIS: 17.03.2026; Ogledov: 240; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (3,05 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
10.
Iskanje izvedeno v 0.2 sek.
Na vrh