Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


31 - 40 / 44
Na začetekNa prejšnjo stran12345Na naslednjo stranNa konec
31.
32.
33.
34.
Obligacijsko pravne posledice mobbinga : magistrsko delo
Saša Fabjan, 2011, magistrsko delo

Ključne besede: mobbing, delavec, delovno mesto, odškodnina, odškodninska in kazenska odgovornost
Objavljeno v ReVIS: 03.08.2018; Ogledov: 3004; Prenosov: 146
.pdf Celotno besedilo (1,01 MB)

35.
Mobing na delovnem mestu s poudarkom na mobingu nad ženskami
Anja Markovič Krč, 2018, diplomsko delo

Opis: Mobing na delovnem mestu je velik problem pri nas in drugod po svetu. Dlje časa trajajoče trpinčenje ima lahko precej hude posledice na zdravje posameznika, na počutje ostale delovne sredine, močan vpliv na učinkovitost zaposlenih in na zadnje na samo poslovno (ne)uspešnost celotne organizacije. Trpinčenje na delovnem mestu nikakor ne sme biti prezrto, temveč ga je potrebno obravnavati resno in proti njemu ustrezno ukrepati, dokler posledice niso še nepopravljive. Kljub dejstvu, da je mobing pogost pojav, je resničnost obstoja odvisna tudi od presoje posameznika. Ljudje se vsakodnevno soočajo s stresnimi situacijami, se zapletajo v konflikte in se spoprijemajo z manj prijetnimi pojavi, ki imajo slab vpliv na posameznikovo počutje, samozavest ter psihično stabilnost. Ritem življenja postaja vedno bolj naporen, zato velikokrat ne zdržimo vseh pritiskov, na dejanja okolice pa smo toliko bolj občutljivi. Presoja, ali smo v situaciji res žrtev, ali je odziv okolice zgolj logična posledica našega ravnanja oz. narave dela, je zato toliko težja. Velikokrat si na ta vprašanja sploh ne odgovarjamo in se zavestno ali podzavestno raje postavimo v vlogo žrtve. Kljub navedenemu pa je na žalost še vedno prevečkrat prisotno nadlegovanje in teroriziranje, ki ni zgolj plod naše domišljije, temveč kruta realnost. Raziskava je pokazala, da je tretjina anketirancev že bila žrtev mobinga, skoraj polovica njih pa je bila priča izvajanju mobinga nad drugimi, kar izraža zaskrbljujoče stanje.
Ključne besede: mobing, žrtev, delovno mesto, posledice, organizacija
Objavljeno v ReVIS: 25.05.2018; Ogledov: 4038; Prenosov: 212
.pdf Celotno besedilo (1,55 MB)

36.
Preučevanje dejavnikov, ki vplivajo na mobing na delovnem mestu : diplomsko delo
Eva Januš, 2013, diplomsko delo

Ključne besede: mobing, delovno mesto, psihično nasilje, delodajalec, žrtev, pravna ureditev
Objavljeno v ReVIS: 10.05.2018; Ogledov: 3383; Prenosov: 135
.pdf Celotno besedilo (614,08 KB)

37.
Management konfliktov v vzgojno-izobraževalnem zavodu; študija primera : magistrska naloga
Martina Rabič, 2017, magistrsko delo

Ključne besede: konflikti, delovno mesto, vrtec, zaposleni, odnos
Objavljeno v ReVIS: 24.04.2018; Ogledov: 4460; Prenosov: 363
.pdf Celotno besedilo (1,01 MB)

38.
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih na delovnem mestu : zaključno delo
Nikola Prodanović, 2017, diplomsko delo

Ključne besede: izobraževanje, zaposleni, delovno mesto, usposabljanje
Objavljeno v ReVIS: 11.04.2018; Ogledov: 4026; Prenosov: 387
.pdf Celotno besedilo (1,40 MB)

39.
Video nadzor na delovnem mestu : diplomsko delo
Renata Kristan, 2015, diplomsko delo

Ključne besede: nadzor, zasebnost, videonadzor, zakonodaja, delovno mesto
Objavljeno v ReVIS: 07.04.2018; Ogledov: 3153; Prenosov: 165
.pdf Celotno besedilo (868,67 KB)

40.
Vpliv vodenja na motivacijo zaposlenih : magistrsko delo
Tadeja Horvat, 2016, magistrsko delo

Ključne besede: delovno mesto, stres, delovna sila, motivacija, vodenje, motivacijske teorije
Objavljeno v ReVIS: 29.03.2018; Ogledov: 4140; Prenosov: 216
.pdf Celotno besedilo (1,56 MB)

Iskanje izvedeno v 0.24 sek.
Na vrh