31. |
32. |
33. |
34. |
35. |
36. |
37. |
38. Procesni načrt upravljanja šolskega spletnega mestaIngrid Kragelj, 2011 Abstract: Novo stoletje je prineslo nove razsežnosti prostora in časa. Komunikacijske poti so odprte, uporabniki pričakujejo več od kreativno zasnovanih in oblikovanih informacijskih rešitev; zahtevajo namreč jasne in strokovne informacije ter odzivnost pošiljatelja.
Magistrsko delo obravnava informatizacijo šole. Šola nove dobe je namreč občutljiv poslovni sistem, ki mora komunicirati hitro, kvalitetno, dinamično, v sodelovalnem duhu. Odprtost šole v svet skozi kakovostno, uspešno in učinkovito šolsko spletno mesto je ena težjih nalog, saj zahteva mnogo tehničnih, oblikovalskih, projektno organizacijskih znanj, pa tudi čedalje več socialnih veščin in razumevanja sodobnih komunikacijskih potreb uporabnikov šolskega spletnega mesta. Found in: ključnih besedah Keywords: poslovni procesi, upravljanje poslovnih procesov, spletno mesto, spletno komuniciranje, šolsko spletno mesto, vzpostavitev, upravljanje, kakovost, procesni pristop Published: 08.08.2018; Views: 2664; Downloads: 120 Fulltext (3,56 MB) |
39. Pomen organizacijskega komuniciranja na analizi primera upravne enote LjutomerRomana Ivanuša, 2018 Abstract: Vsaka organizacija je ustanovljena z določenim poslanstvom in usmerjena v doseganje določenih ciljev. Upravna enota Ljutomer(v nadaljevanju UE Ljutomer)je organ državne uprave, katere poslanstvo je izvajanje upravnih nalog za državljane, njen cilj pa so pravilne in zakonite upravne storitve.Za dosego svojih ciljev je vzpostavila sistem notranjega komuniciranja, s pomočjo katerega obvladuje notranjo komunikacijo v smislu prenosa različnih informacij, tako na vertikalni kot horizontalni ravni.Z zaposlenimi vodstvo komunicira na različne načine, bodisi preko elektronske pošte, osebno, preko oglasne deske, zbora delavcev in oddelčnih sestankov. Komunikacija med zaposlenimi poteka ob vsakodnevnem delu ter formalnih in neformalnih srečanjih, kjer izmenjujejo svoja mnenja, osebne izkušnje in ohranjajo dober medosebni odnos, ki je eden izmed pogojev za njihovo zadovoljstvo, kot tudi za izvedbo poslanstva in doseganje ciljev organizacije. Rezultati raziskave, ki je bila izvedena na UE Ljutomer so pokazali, da je vzpostavljen sistem komuniciranja v UE Ljutomer, tako na horizontalni,kot tudi vertikalni ravni dober. Zaposleni imajo dovolj znanja za opravljanje dodatnih nalog v primeru nadomeščanj sodelavcev ob njihovih napovedanih ali nenapovedanih odsotnostih, vendar pa že večkrat posodobljen in spremenjen sistem nadomeščanja ni ustrezen. Za reševanje problema napovedanih in nenapovedanih odsotnosti je UE Ljutomer že leta 2002 vzpostavila poseben sistem "matrike menjav" kot vnaprej dogovorjen način izvajanja upravnih nalog v primeru napovedanih ali nenapovedanih odsotnosti. V začetku uvedbe sistema"matrike menjav" je organizacija nadomeščanj potekala zelo dobro.Težave so se pojavile, ko se je število zaposlenih, ob enakem ali celo povečanem številu upravnih nalog, začelo zmanjševati.Zmanjševanje števila zaposlenih je bila posledica ukrepa vlade, s katerim je zaposlovanje v državni upravi omejeno,če ne celo ustavljeno. Zaposleni na UE Ljutomer morajo tako za doseganje ciljev organizacije opravljati več različnih upravnih nalog in imeti znanje za opravljanje vsaj dveh delovnih mest. Found in: ključnih besedah Keywords: komuniciranje, matrika menjav, proces komuniciranja, organizacijsko komuniciranje Published: 26.07.2018; Views: 2657; Downloads: 219 Fulltext (2,37 MB) |
40. Razvoj trženja stanovanjskih novogradenj v SlovenijiTomaž GarvasFound in: ključnih besedah Keywords: nepremičninski trg, stanovanjske novogradnje, recesija, trženjski splet, izdelek, cena, marketinško komuniciranje, tržne poti, nepremičninski investitor, trženje stanovanj Published: 01.08.2018; Views: 2491; Downloads: 120 Fulltext (2,08 MB) |