Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


41 - 50 / 125
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
41.
Povezanost nacionalne kulture in človeškega kapitala
Simona Sluga, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: človeški kapital, kultura, nacionalna kultura, Hofstede
Objavljeno: 09.11.2018; Ogledov: 1888; Prenosov: 124
.pdf Celotno besedilo (1,68 MB)

42.
Kulturne kompetence študentov zdravstvene nege
Isak Suljanović, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: kultura, kulturne kompetence, multikulturalizem, stereotipi
Objavljeno: 08.01.2019; Ogledov: 2119; Prenosov: 158
.pdf Celotno besedilo (697,90 KB)

43.
44.
Analiza organizacijske kulture v izbranem podjetju
Metka Gašper, 2019

Opis: Kultura, ki vlada v določeni organizaciji, je velikokrat glavni zaviralni dejavnik uspešnega razvoja upravljanja in zagotavljanja kakovosti podjetja. Od ustrezne organizacijske kulture je tudi odvisen uspešen razvoj podjetja in zagotavljanje kakovosti, zato je razmislek o prevladujoči organizacijski kulturi podjetja zelo resen. Glavni cilj magistrskega dela je oblikovati predloge za izboljšanje organizacijske kulture v izbranem podjetju. V prvem delu magistrskega dela se predstavi teorija s področja organizacijske kulture, njeno oblikovanje, analiziranje in spreminjanje. Ugotovi se značilnost organizacijske kulture v izbranem podjetju. S pomočjo OCAI vprašalnika se obravnava obstoječo in želeno organizacijsko kulturo ter vrednote. Raziskava se v nadaljevanju z vključitvijo polstrukturiranega intervjuja vodstva podjetja še poglobi. Rezultati raziskave so pokazali, da se obstoječa organizacijska kultura ne ujema z želeno organizacijsko kulturo zaposlenih in vodstva v izbranem podjetju, zato so se oblikovali kratkoročni in dolgoročni predlogi za izboljšanje organizacijske kulture, ki bodo pripomogli k rasti in razvoju izbranega podjetja.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska kultura, vrednote, OCAI vprašalnik, hierarhija, trg, klan, adhokracija, zagotavljanje kakovosti, Cameron, Quinn
Objavljeno: 20.04.2019; Ogledov: 3129; Prenosov: 298
.pdf Celotno besedilo (1,86 MB)

45.
Kultura inoviranja kot pogoj uspešnih inovacij
Uroš Sodja, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: inovativnost, inovacije, odnosi med zaposlenimi, kultura inoviranja
Objavljeno: 16.05.2019; Ogledov: 2548; Prenosov: 173
.pdf Celotno besedilo (1,85 MB)

46.
Dejavniki zaviranja managementa znanja v podjetju
Dragana Dobrijevič, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: vodenje, organizacijska kultura, uspešnost, motivacija, management znanja
Objavljeno: 17.05.2019; Ogledov: 2090; Prenosov: 129
.pdf Celotno besedilo (1,10 MB)

47.
48.
Pomen jezika v/za socializacijo (primerjalna analiza: Sapir-Whorfova hipoteza in Družbena konstrukcija realnosti)
Ines Posedel, 2018

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: jezik, socializacija, kultura, elementi kulture
Objavljeno: 17.05.2019; Ogledov: 2330; Prenosov: 202
.pdf Celotno besedilo (746,61 KB)

49.
Ali je Evropska unija za Slovenijo dober, vse boljši ali vse slabši okvir?
Majda Lazar, 2010

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: pogodbe, pravni vidik, politika, ekonomija, kultura
Objavljeno: 29.05.2019; Ogledov: 1906; Prenosov: 97
.pdf Celotno besedilo (792,66 KB)

50.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh