Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po

Možnosti:
  Ponastavi


21 - 30 / 110
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
22.
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih na delovnem mestu
Nikola Prodanović, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: izobraževanje, zaposleni, delovno mesto, usposabljanje
Objavljeno: 11.04.2018; Ogledov: 2358; Prenosov: 309
.pdf Celotno besedilo (1,40 MB)

23.
Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
Katarina Trebovc, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: zadovoljstvo pri delu, zadovoljstvo zaposlenih, zaposleni, merjenje zadovoljstva zaposlenih, motivacija, zadovoljstvo
Objavljeno: 11.04.2018; Ogledov: 3411; Prenosov: 297
.pdf Celotno besedilo (830,09 KB)

24.
25.
26.
Management konfliktov v vzgojno-izobraževalnem zavodu; študija primera
Martina Rabič, 2017

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: konflikti, delovno mesto, vrtec, zaposleni, odnos
Objavljeno: 24.04.2018; Ogledov: 2713; Prenosov: 311
.pdf Celotno besedilo (1,01 MB)

27.
28.
Stres pri delu - študija primera
Mira Gregorka, 2018

Opis: Magistrsko delo predstavlja problematiko stresa v delovnem okolju. Razdeljeno je na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo opredelili pojem stresa, njegove vrste, vzroke, prepoznavne znake, simptome. Predstavili smo stres v delovnem okolju, in sicer dejavnike stresa na delovnem mestu, kako ga je mogoče prepoznati, kako stres vpliva na (ne)uspeh pri delu, kako na zadovoljstvo zaposlenih. V teoretičnem delu smo tudi predstavili posledice, ki jih stres prinaša za zaposlene kot posameznike na eni strani, za delodajalca oz. organizacijo na drugi in za državo na tretji strani. Prav tako smo analizirali in predstavili nacionalno zakonodajo, ki ureja oz. zagotavlja zdravo delovno okolje tudi z vidika duševnega zdravja. V empiričnem delu naloge smo ugotavljali prisotnost stresa na Finančnem uradu Ljubljana, in sicer,kakšno raven stresa predstavljajo posamezni stresorji v sektorju za obdavčitev dohodkov in sektorju za izvršbe ter kateri sektor je bolj izpostavljen stresorjem delovnega okolja. Tako smo opozorili na vsakodnevne stresorje, s katerimi se srečujejo zaposleni v omenjenih sektorjih na Finančnem uradu Ljubljana. Ugotavljali smo razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih ter opozorili na raznolikost v naravi dela pri istem delodajalcu na področju doživljanja stresa. Empirični del raziskave je bil kvantitativen, saj so bili podatki zbrani z anketnim vprašalnikom. Skupaj je v raziskavi sodelovalo 86 anketiranih zaposlenih, od tega je bilo 45 anketiranih zaposlenih v sektorju za izvršbo in 45 v sektorju za obdavčitev dohodkov. Hipoteze smo preverjali s t-testom za neodvisne vzorce. Ugotavljali smo statistično pomembne razlike med posameznimi stresorji v omenjenih sektorjih. Na podlagi rezultatov smo podali predloge za prakso po posameznih področjih.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: stresor, Finančni urad Ljubljana, zaposleni
Objavljeno: 01.08.2018; Ogledov: 2668; Prenosov: 286
.pdf Celotno besedilo (1,24 MB)

29.
30.
Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh