| Naslov: | Vpliv stila vodenja na motivacijo zaposlenih v podjetju X |
|---|
| Avtorji: | ID Gumzej, Rebeka (Avtor)
ID Planko, Sergeja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  12783$$zakljucno_delo.pdf (980,35 KB)
MD5: A908F4A506E2CEEF31F136696137B9AF
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | GeaCol - Gea College
|
|---|
| Opis: | Vodenje zaposlenih predstavlja pomemben dejavnik uspešnosti organizacije, saj vpliva na motivacijo, zadovoljstvo in delovno uspešnost zaposlenih.
V podjetju X smo s pomočjo anketnega vprašalnika ugotavljali, kako zaposleni zaznavajo stil
vodenja ter kako zaposleni ocenjujejo povezanost stila vodenja z njihovo motivacijo. Rezultati
raziskave so pokazali, da zaposleni kot prevladujoči stil vodenja zaznavajo demokratični stil
vodenja.
Prav tako smo ugotovili, da med najpomembnejše motivacijske dejavnike sodijo finančne
nagrade in plača, stabilnost zaposlitve, dobri odnosi s sodelavci in vodstvom ter pohvala za
opravljeno delo.
Namen diplomskega dela je bil raziskati stile vodenja v podjetju, ter vpliv stila vodenja na
motivacijo zaposlenih |
|---|
| Ključne besede: | Ključne besede: vodenje, stili vodenja, motivacija zaposlenih, zadovoljstvo zaposlenih, demokratični stil vodenja. |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/ReVIS-14514 |
|---|
| Datum objave v ReVIS: | 04.09.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 31 |
|---|
| Število prenosov: | 2 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
