| Naslov: | Interno komuniciranje in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji |
|---|
| Avtorji: | Jensko, Katarina (Avtor)
Rek, Mateja (Mentor) Več o soavtorju...  |
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FUDS - Fakulteta za uporabne družbene študije |
|---|
| Opis: | Notranja javnost je prisotna v vseh organizacijah, ne glede na velikost ali predmet
poslovanja. Pogosto pa je ta zapostavljena, saj vodstvo ne prepozna njenega pomena.
Glavni namen magistrskega dela je pojasniti, kakšno vlogo ima sistem notranjega
komuniciranja kot pomembne dejavnosti managerjev pri uspešnosti organizacije. S
komuniciranjem izmenjujemo informacije, znanje in izkušnje. V empiričnem delu naloga
prikazuje notranje komuniciranje in s tem povezane probleme s katerimi se srečujejo v
Domu upokojencev Podbrdo. Le-ti nastajajo predvsem zaradi sloga vodenja in zaradi slabe
vertikalne komunikacije v zavodu. V zaključku so predstavljeni rezultati raziskave, s
katero smo potrdili, da komuniciranje med zaposlenimi (horizontalna komunikacija) in
komuniciranje med podrejenimi in nadrejenimi (vertikalna komuikacija) v organizaciji
vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | notranja komunikacija, mednarodni odnosi, zadovoljstvo zaposlenih |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| Založnik: | [K. Jensko] |
|---|
| Izvor: | Tolmin |
|---|
| UDK: | 005.32:331.101.32 |
|---|
| COBISS_ID: | 1024322113 |
|---|
| Opomba: | Na ov.: Magistrska naloga : študijskega programa druge stopnje;
|
|---|
| Število ogledov: | 1121 |
|---|
| Število prenosov: | 70 |
|---|
| Datoteke: |  RAZ_Jensko_Katarina_i2011.pdf (1,26 MB)
|
|---|
| | | Metapodatki: |     |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |